山西企业创新发展现状分析与比较-山西科技厅.DOC

PAGE PAGE 2 山西企业创新发展现状分析与比较 内容摘要：党的十七大报告在提出未来经济发展目标时，首先提到的是提高自主创新能力、建设创新型国家。并进一步提出：加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业聚集，促进科技成果向现实生产力转化。当前我省企业创新呈现积极的发展态势，但与中部和全国发达地区相比较，在投入水平结构、产出效率、经济效益等方面还存在诸多问题，严重制约和影响着我省企业创新的进一步发展。 随着科教兴晋战略深入实施和经济持续快速增长，得益于政府相关政策推动和企业创新意识不断提高，我省企业创新呈现积极的发展态势。 2007年开展的工业企业专项调查统计显示，2006年全省规模以上工业企业的科技活动人员达到8万人，比上年增加1.1万人，其中科学家和工程师4.2万人，比上年增加0.6万人。2006年全省规模以上工业企业开展创新活动的费用支出为177.3亿元，比上年增长41.4亿元，其中研发投入26.5亿元，比上年增长8亿元。企业投入力度不断加大的同时，创新企业的规模也将不断扩大。据调查，2004-2006年间，全省只有24.6%的规模以上工业企业开展了创新活动。 企业创新投入力度加大和创新企业规模扩大，必将进一步提高我省企业的自主创新能力。但深入分析当前企业创新发展中的投入水平和结构、产出效率和经济效益等要素，可以发现，还有较大差距，这在一定程度上影响和制约着我省企业创新的进一步发展。 一、人才短缺，研发人员密度和素质在中部处于较低水平 2006年，全省规模以上工业企业的科技活动人员为8万人，其中大中型工业企业的科技活动人员达到7.7万左右，大中型企业的科技活动人员数量排在全国第八位。但研发人员密度和素质却相对较低。 一定数量的研发人员是企业开展创新活动、提高自主创新能力的重要保障。2006年，我省每百名从事科技活动的大中型工业企业人员中研发人力为32人年，低于全国平均水平（37人年）。而广东高达47人年，北京、上海、江苏等发达地区均已超过40人年，中部地区的湖北、江西和河南的研发人员密度也都在我省水平之上。另外，研发人员中科学家和工程师所占比重相对不高。2006年全国研发人力中科学家和工程师所占比重为78%，江西为71%，安徽为77%，河南为78%，湖北为85%，湖南为88%，而我省仅为58%。研发人力密度和研发人员素质偏低，必然会影响企业创新活动的开展。 企业家的素质高低在很大程度上影响着一个企业的创新发展。据调查，有69.7%和53.9%的创新企业认为，有创新精神的企业家和高素质的技术人才是影响企业创新的主要因素，远高于经费、政策等影响因素。而全省大中型工业企业中，大专学历的企业家占39.4%，本科学历占35.9%，硕士占11.6%，博士占0.9%。硕士和博士等高学历企业家仅为12.5%。 此外，我省经济发展相对滞后，环境压力大，加之科技人才成长发展的社会环境条件较差等客观原因，导致我省存在人才流失和难以引进现象。 二、较中部和全国投入水平偏低 在全省经济稳步增长、政府相关政策推动和资金引导以及企业创新意识不断提高等各方面力量的推动下，我省研发投入速度明显加快。2006年，全社会研发投入达到36.3亿元，其中企业研发投入为27.4亿元，占全省研发投入总量的75.5%。2006年全社会研发投入较上年增长近10亿元，增长38.0%，增幅和增速均创新高。在2006年全社会研发投入10亿元的增量中，企业的贡献超过80%，企业的创新主体地位进一步得到巩固。 企业研发经费支出占销售收入的比重，是国际上通用的反映企业创新投入水平的重要指标。2006年我省大中型工业企业投入强度为0.53%，比2005年的0.43%有了很大的提高。 但横向观察，我省的研发投入强度还处于较低水平。与中部六省相比，明显滞后。2006年，我省大中型工业企业研发投入强度居中部最后一位，江西、安徽、湖北、湖南、河南的投入强度分别为1.09%、0.79%、0.76%、0.76%和0.62%。与全国及发达地区比，差距更大。2006年，我省大中型工业企业的研发投入强度排全国第22位，全国的研发投入强度为0.76%，全国有14个省（市）的研发投入强度达到或超过全国平均水平，发达地区普遍在0.8%以上。 制造行业是比技术、拼研发水平的高科技竞争领域。2006年全国制造业投入强度为0.88%,我省为0.54%。在我省制造业的近20个行业中，四分之三多的行业都远远低于全国平均水平，如全国的医药制造业为1.76%，专用设备制造业为1.7%,电气机械及器材制造业为1.48%，通用设备制造业为1.47%,交通运输设备制造业为1.38%，橡胶制造业为1.19%，通信设备、计算机及其他电子设备制造业为1.19%，而我省上述行业才分