- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
特步(中国)有限公司直营本部迪士尼项目 电话/传真:0595 PAGE 3 / NUMPAGES 11
专 卖 店 工 资 制 度
(实施日期:2010年
1、工资结构:底薪+工龄+提成
A、底薪:职等工资+职级工资+餐费补贴+话费补助+医疗补助+满勤奖
单位:元/月
职位
职等工资
职级工资
餐费补贴
话费补助
医疗补助
满勤奖金
见习工资
转正工资
一职级
二职级
三职级
店长
1050+50
950
200
100
50
50
50
店助
950+50
900
150
100
50
50
50
资深店员/储干
900+50
850
100
200
100
/
50
50
店员
750+50
800
/
50
100
100
/
50
50
职等为员工岗位,职级为员工岗位技能;店铺人员编制6人及6人以上设立店长及店助职位;店铺人员编制5人视实际情况设立店长及店助或资深岗位;店铺人员编制4人及4人以下设立店长及资深岗位;新进员工为零职等,零职级;见习员工+50元为满勤奖
店铺店长职位、店助职位、部份资深(编制5人及5人以下店铺)由零售主管跟据实际情况编制(随机调整),资薪直接变动
如若店铺原来店长或店助级别有调店或调岗位资薪直接跟随变动
每一位店铺员工在晋升职级、职等时必须附述职报告;每年3月、9月有导购和资深导购晋升考核的机会,工作满3个月以上可参加职级考核,满半年可参加职等考核;
见习员工为零职等,零职级
因店铺销需要招收临时员工其工资按每天50元核算,上班需服从相关店铺安排,不享受其他相关补助;
B、工龄补贴
工龄(年)
1年
2年
3年
3年以上
每月补贴
30元
60元
90元
100元
工龄补贴为30元/月/人。工龄3年以上封顶为100元;
当员工工作满一年时,由本人提出书面申请,经部门经理审批后方可执行;
提成部分:,见附表1
2、节假日工资计算
因零售店铺节假日正值销售高峰,同事不仅不能按规定放假,还需要上全天班。节假日期间,直营店同事工资按底薪的三倍结算。(具体的工作时间按照各区域情况提前通知。)
附节假日表:(共10天)
春节(初一至初三):3天
劳动节(五月一日至五月三日):3天
国庆节(十月一日至十月三日):3天
元旦 (元月一日):1天
工资计算方式如下:
如一个同事月基本工资为1000元,元旦当日工资为100÷30×3=100元,当月的基本工资为1066元。
3、 提成制度方案:
销售提成:采用集体抽跟个人抽的结合方式,提高店铺团队凝聚力及团队竞争力;
注:A:团购按实际销售的1%进行销售提成
B:特卖经公司确认目标,未达标按1%提成,百分百及以上达标按2%提成,达成目标120%,每位同事加奖50元
B:店铺员工新进入职或升职要经过一至三个月的试用期,由于试用期为学习阶段,因此首月不计算业绩提成,试用期满由店长、零售主管评估合格后转正,转正后的工资奖金按公司规定执行;
C:临时员工不享受业绩提成
D:根据直营店目前经营现状,适于采用集体加个人提成,并适当单项奖鼓励的方法;另设一个单项奖:最佳配合奖(由店铺同事选取,零售主管评定);奖金现金100元,在每月工资中体现; (3人及3人以下店铺不参与单项奖鼓励方法);
最佳配合奖授予当月最具团队精神,对店铺管理工作配合度最高的同事。
例:以厦门中山为例
当月销售任务为25万,完成率为92% ,即实际完成数为23万。
导购人数为6人,店长1人,店长助理1人,其中导购C为资深员工,A为见习员工
且全部为全勤。
店长业绩:23000元 (店长已完成店员平均水平50%,业绩分摊至配合性较强同事)
店助业绩:29000元(店助已完成店员平均水平60%,业绩分摊至配合性较强同事)
导购A业绩:36000元
导购B业绩:35000元(团队配合性,店长店助业绩已分配12000元)
导购C业绩:45000元 (团队配合性,店长店助业绩已分配10000元)
导购D业绩: 35000元(团队配合性,店长分配5000元)
导购E业绩:38000元 (团队配合性,店长分配8000元)
导购F业绩:41000元(团队配合性,店长分配7000元)
通过评定,导购B为当月最佳配合奖得主
则工资为: 店长:1400+690=2090元
店助:1300+460=1760元
导购A:800+54
您可能关注的文档
- 猪肉价格上涨原因及各环节受益情况(1).doc
- 主管培训班结训讲话稿(1).docx
- 主管助理年终工作总结(1).docx
- 主任医师年终工作总结(1).docx
- 主任助理竞聘演讲稿(1).doc
- 主扇通风机管理制度及操作规程(1).doc
- 主题演讲比赛(1).doc
- 主体验收报告(1).doc
- 主要材料、机械供应计划(1).doc
- 主要负责人安全生产述职报告(帮忙给个五星)(1).doc
- 胡希恕金匮要略讲座之妇人妊娠病脉证并治第二十.docx
- 胡希恕金匮要略讲座之趺蹶手指臂肿转筋阴狐疝蛔虫病脉证治第十九.docx
- 胡希恕金匮要略讲座之肺痿肺痈咳嗽上气病脉证治第七.docx
- 胡希恕金匮要略讲座之疮痈肠痈浸淫病脉证并治第十八.docx
- 胡希恕金匮要略讲座之腹满寒疝宿食病脉证治第十.docx
- 胡希恕金匮要略讲座之百合狐惑阴阳毒病脉证治第三.docx
- 5-SDS-聚丙烯酰胺凝胶电泳.ppt
- 中国高真空度真空腔体行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告(2024-2030版).docx
- 中国驻车空调行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告(2024-2030).docx
- 中国鱿鱼干行业市场深度调研及竞争格局与投资发展研究报告(2024-2030).docx
文档评论(0)