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工会考核细则.doc 14页

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PAGE 7 2011年县(市)工会工作考核标准 项目 考核内容 要求具备资料 满分 评分标准 抽查基 层评分 加分 项目 扣分 加分 得 分 围 绕 一 个 中 心 16分 (一)围绕中心、服务大局16分 1、贯彻落实地委扩大会议和上级工会工作会议精神。 1、有学习计划、总结;2、有学习记录和心得体会;3、召开工作会议贯彻会议精神;4、制定工作措施,落实会议精神。 4 缺1项扣1分,扣完为止。 2、开展“民生建设年”活动。 1、有领导机构,计划、总结; 2、有举措、有实效。 4 缺1项扣2分。 3、执行向党委汇报制度、与政府联席会议制。 1、向党委做专题汇报1年不少于1次,解决的问题要有相关资料; 2、召开与政府联席会1年不少于1次,解决的问题有资料。 4 缺1项扣2分 4、推动开展劳动保障法律法规执法检查。 1、向人大或政协提交劳动保障法律法规执法检查和调研的建议;2、参与政府部门开展劳动保障执法检查的资料;3、查出违规和责令整改的资料。 2 第1、2项,缺一项资料扣1分;第3项资料不全扣1分。 5、劳动关系三方机制会议召开情况。 1、三方机制会议通知;2、会议议题;3、工会方提交协调劳动关系和解决职工切身利益问题的材料;4、三方机制 委员会关于解决实际问题的会议纪要。 2 缺一项资料扣1分。 本页合计 16 项目 考核内容 要求具备资料 满分 评分标准 抽查基层评分 加分 项目 扣分 加分 实际 得分 两项重点工作35分 (一) 普遍 建立 工会 组织 6、工会各种组织机构健全情况。 1、工会委员会、经审委、女工委的换届或组建资料;2、工会委员会、经审委、女工委成员替补资料。 1 1.组织机构人员不全扣1分; 2.资料不全扣1分。 7、基层工会组建和发展会员情况。 1、以税代收企业数,已建会数(国有、非公、规模以上),收筹备金的企业数;2、建会和发展会员计划;3、25人以上单位建会、入会情况一览表;4、新增基层工会名册;5、区域性、行业性工会及涵盖基层情况一览表;6、新建工会批复。 4 缺项资料扣1分。25人以上基层建会率要达到100%,企业法人单位组建率57%,入会率达到81%。每减少5个百分点扣1分,扣完为止。 新建区域性、行业性工会成绩突出的加1分。 8、已建工会运作情况。 1、工会委员会、经审委、女工委委员名单;2、工会年度工会计划、总结;3、工会开展活动资料。 3 缺少一项资料扣1份。 抽查3个基层,1个未正常开展工作扣1分。 9、对所属基层工会管理和工作考核情况。 1、基层工会考核办法(标准)或目标管理责任书;2、开展基层工会考核工作的原始资料。 3 缺少一项资料扣1分;有基层工会考核制度,但考核面没达到80%扣1分。 10、基层工会法人资格登记工作。 1、基层工会法人资格登记及变更、注销情况一览表;2、各基层工会的法人资格申请登记(或变更)表。 2 ⑴缺一项资料扣1分;⑵工会任期已过,没有申请变更扣1分;⑶单位破产或注销工会法人资格未申请注销扣1分;⑷法人资格有效登记率要达95%,每降低5%扣1分扣完为止。 本页合计 13 项目 考核内容 要求具备资料 满分 评分标准 抽查基层评分 加分项目 扣分、加分 实际得分 两项重点工作 (二) 普遍 开展 工资 集体 协商 11、推进企业工资集体协商工作情况。 1、工资集体协商指导员登记表及培训资料;2、工资集体协商签订情况一览表;3、《工资集体协议备案文本》。 3 无指导员或没培训扣1分;签约率不足60%,每降低10%扣1分,扣完为止。 抽查3个企业,一个未签扣1,扣完为止。 签约率超过80%,另加1分。 12、企业平等协商、集体合同制度规范建设。 1、平等协商集体合同建制情况一览表;2、职代会通过集体合同的决议;3、《集体合同》备案文本。 3 协商、审议和签订合同程序规范的企业不足80%,每降低10%扣1分,扣完为止。 13、探索区域性、行业性平等协商制度、签订集体合同和工资集体协议情况。 1、区域、行业性集体合同和工资集体协议覆盖企业情况一览表;2、区域、行业性集体合同和工资协议备案文本。 2 区域、行业性集体合同和工资集体协议,代表产生、协商程序违反法律法规。一个违反扣1分,扣完为止。 14、建设集体合同、工资集体协议履约情况检查、报告制度情况。 已签集体合同、工资集体协议的基层工会或区域、行业工会的《集体合同履约情况报告书》。 2 报告单位应占已签单位的60%以上,每降低5个百分点扣1分,扣完为止。 15、配合劳动部门开展集体合同、工资集体协议签订履行工作执法检查情况 1、执法检查方案;2、企业违规整改通知书;3、企业整改情况报告。 2 缺一项资料扣1分,扣完为止。 本页合计 12 项目 考核内容 要求具备资料 满分 评分标准 抽查基层评分 加分项目 扣

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