研发中心主任岗位说明书(1).docVIP

盛高—联合利农（中国）管理咨询项目 联合利农（中国）有限公司 研发中心主任岗位说明书 1. 基本资料 岗位名称：研发中心主任 岗位编号：LHLN-GC-04 岗位类别： 管理人员 所属部门：总经办 下属人数：23人 修订版次：V01.00-2010 编制者签名： 审核者签名： 审批者签名： 编制日期： 年 月 日 审核日期： 年 月 日 审批日期： 年 月 日 2. 岗位体系 岗位体系图 直接上级（岗位名称）： 总经理 直接下属（岗位名称＋人数）： 质检科科长，1人 生测科科长，1人 证件办主任，1人 研发部经理，1人 3. 工作概要 工作概要：根据公司的发展战略，在总经理领导下，制定研发战略，建立研发体系，整合研发资源，打造研发、生测、质检质控团队，大力开发新农药产品，组织开展研发、质检质控、产品登记、生测试验等方面的工作，为生产、销售提供技术支持，持续提升研发质量和研发效率，提升公司的产品竞争力。 序号 工作职责 职能 职责 1 研发战略与研发体系 参与制定企业发展战略 组织开展产业政策、行业政策研究，制定研发战略规划 负责整合研发资源，建立研发体系 2 产品研发管理 根据研发战略规划，制定产品研发计划，并组织实施 组织开发农药新产品 负责组建研发团队，提升研发团队素质 组织开展新产品的立案和研发 3 证件管理 统筹管理产品登记和生产许可工作 统筹公司专利的开发和申报及专利的管理工作 4 质量管理 组织建立公司的质量检验标准，并监督执行 组织公司的质量问题分析，并提出处理意见 5 生测试验 负责组建生测团队，提升公司生测实力 结合产品研发、产品登记和产品服务，组织开展生物活性试验工作 6 提供技术支持 为生产、销售提供技术支持 7 制度和部门建设 制定研发管理规章制度，并组织实施 负责部门内部员工目标管理、绩效考核和在职辅导等内部管理工作 8 其他工作 完成领导交办的其他工作 4. 工作职责 5. 工作沟通 沟通类别 沟通对象 沟通程度 沟通频率 内部沟通 各生产部门 重要 经常 各销售部门 重要 经常 行政人事部 重要 经常 财务部 重要 经常 外部沟通 国家、省市行业管理部门 重要 偶尔 国家、省市科技管理部门 重要 偶尔 国家、省市标准和技术监督部门 重要 偶尔 国内外研发机构和科研院所 重要 偶尔 国内外有关大专院校 重要 偶尔 国内外农药生产和植保公司 重要 偶尔 国内外农药经营市场 重要 偶尔 国内外农药应用单位和用户 重要 偶尔 6. 任职资格 项目 基本要求 教育背景 学历 本科 专业 植保、农药、化工、生物等相关专业 培训 科研管理、行业管理和行政管理专业方面的工作培训 工作经验 总体工作经验 10年以上 相关工作经验 5年以上农药化工类企业研发工作经验 管理工作经验 5年以上中型以上企业部门负责人以上管理经验 专业知识和技能 专业知识 具备较强的国内外植保、农药化工生产知识、产品研发知识、技术知识，以及国家质量标准等行业管理方面的专业知识 专业技能 具有较强的产品研发能力、知识管理技能 能力和素质 能力 具有较强的创新能力、沟通能力和组织协调能力、问题解决能力，极强执行能力和谈判能力 素质 严谨细致，有强烈的责任感，具有较强的团队合作精神、全局意识、服务意识，具有极强的成就动机 其他要求 7. 工作条件 工作时间 正常工作时间： 48 小时/周 平均加班时间： 15 小时/周 平均出差时间： 20 小时/周 班制形式： ?长白班 ?长夜班 ?两班倒 ?其他 工作环境 场地环境： ?较好 ?一般 ?艰苦 噪音环境： ?较好 ?一般 ?艰苦 高温环境： ?较好 ?一般 ?艰苦 尘毒环境： ?较好 ?一般 ?艰苦 风险描述 风险： ?普通 ?一般 ?高 工作所需设备工具 计算机、打印机、专业文献资料、网络资源