药店工作责任书(1).docVIP

连成药业公司2013年度（零售药店） 经营管理目标责任书 为充分调动公司管理人员、销售人员的积极性，确保公司下达给下属部门年度经营目标的实现，公司（以下简称甲方）与零售药店（以下简称乙方）。按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订2013年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的在完善公司以部门经理负责制、员工共同参与共担风险为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动个部门经营管理人员及员工的积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立公司对下属各部门的经营目标责任考核体系，以加强公司对下属部门的有效监控；推动下属部门乃至整个公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属各部门管理手段和经营风格的转变，增强下属各部门管理层的责任意识和经营管理能力。 二、2013年年度考核期间：2013年5月1日至2014年4月31日。 三、甲方的权利和义务 1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要的后勤等支持和保障； 2、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见； 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。 4、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告； 5、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书； 6、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核； 四、乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。 2、乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标，其中 药店完成年销售额元，年终销售额超出部分按 %奖励给乙方分配。低于目标的，按照公司考核规定处罚。 3、乙方应在双方签字生效后半个月以内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。 4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括： （1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。（2）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。（3）甲方要求提供的其它文件和资料。（4）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向总经理说明未完成成绩的原因，并拿出改进措施。 5、乙方从签订目标责任状开始对药店形成的过期药品负责，具体内容如下：2013年4月15日前形成的近效期药品、过期药品由甲方负责。从2013年4月16日，所产生的近效期、过期药品由乙方自行承担。乙方进入药品后，一个月内有权对药品进行调换或退货，如乙方在一个月内对所进药品不进行调换或退货，因此而产生的近效期药品、过期药品由乙方自行承担，按照公司进货价全额赔偿。 6、乙方库存发生亏空，由乙方全体员工照价销售价赔偿。 7、乙方应按照公司规定价格销售，如乙方加价销售，对责任人处以加价额200%的处罚，无法找到责任人的罚款由乙方全体员工平均承担。如乙方降价销售，亏损由乙方承担。 8、如乙方人员发生变更、辞退、离职、病价、事假等情况，乙方店长应及时组织本店员工对药店药品及货款进行交接，查清库存、货款及是否存在近效期药品和过期药品，并及时对以上问题予以处理。如没有进行上述工作由店长及在岗员工对出现的上述问题共同承担赔偿责任。 9、如乙方员工擅自离职，离职人员除按照劳动合同承担违约责任外，应按照离职人员所在药店损失承担赔偿责任，损失数额按照营业损失计算（计算方法离职前三个月平均销售收入减离职期间至新员工到岗前的收入） 本责任书由公司总经理和各部门负责人、员工签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。 本责任书一式四份，公司办公室、人力资源部、财务核算中心、下属各部门各持一份。 公司总经理： 部门负责人及员工： 日期：2013年月日 担保合同签订地：通辽市科尔沁区 增加一条：发生争议由合同签订地法院管辖篇二：药房医生目标管理责任书 高集乡卫生院 出生实名登记领导组 组长： 李勋 副组长：王玉荣 成员： 张永杰 刘高丽 王玉英 药房目标管理责任书 1、对领入的一切药品(转载于:药店工作责任书)要核实记账，并注意检查，如发现变质失效或其他不符合质量规定的现象，应立即退回药库不得使用。 2、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规、操作常规，分装操作要迅速、准确、严格估量取药配方，配方后药剂人员应在处方上签字。 3、分装药品时，应在分装上注明品名，规格和数量，分装人员详细复核，登记并签字以示负责。 4、业务熟练准确，发药窗口排队不超过15人。 5、发现处方有误，应妥善提醒医师修改，不准在病人面前指责医师。 6、无错划价，错调剂现象。7、每天核对药品、缺药时及时补充。 8、麻醉