员工奖惩办法.docxVIP

采油厂员工奖惩暂行办法 总 则 为完善激励和约束机制，调动员工工作积极性，维护采油厂（以下简称“采油厂”）内部正常生产、经营、管理秩序，弘扬公平正义的价值导向，根据国家相关法律、行政法规、政策规章规定和中国共产党纪律处分条例、xx公司关于《领导人员和管理干部问责暂行办法的通知》，等有关规定，结合实际，制定本制度。 本制度适用于xx采油厂所属各单位、部门简称（“单位”）和与单位已经建立了劳动关系的各类人员（以下简称“员工”）。 员工应遵守国家的法律法规和政策，遵守xx、xx公司和xx采油厂各项规章制度，遵守社会公共道德和职业道德，诚实守信，认真履行岗位职责，自觉维护采油厂利益和形象，团结协作，完成各项工作任务。 xx采油厂实行奖惩制度，对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，以及有其它突出事迹的员工给予适当奖励，对违法违纪违规的员工给予必要惩处。对员工进行奖励与处分应遵循以下基本原则： （一）实事求是，合法合规； （二）奖优罚劣，奖勤罚懒； （三）教育为主，惩罚为辅； （四）合理有据，奖惩相适。 奖 励 有下列情形之一的，给予员工适当奖励： 在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或服务质量、节约资源、降低能耗等方面，做出显著成绩的； 在生产、科学研究、工艺设计与改造、产品设计与优化、改善和提高劳动效率等方面，有发明、专利、创新、改进或提出合理化建议，取得重大成果或显著成绩的