员工关系岗位说明.docVIP

员工关系岗位职责 部门： 人力资源部 岗位： 人事专员 上级领导： 直属下级： 配备人数： 1 备注：员工关系的岗位职责知识 工作概要 负责建立健全人事关系，员工信息，合同管理，社保等管理制度及相应流程，并监督实施，负责员工档案管理工作 请示上级 管理范围 公司所有员工 工作标准 负责拟定公司的人力计划和培训计划，协调公司与上级、地方主管部门的关系，保证业务关系畅通 工作要求 按照公司规定，做好员工的劳动关系备案管理工作。 工作环境 工作场所：干净整洁，环境较好，氛围很好 舒适性：位于空中花园西侧，空气清新，楼房建筑合理，比较舒适 危险性：很低，没有危险性，单位戒备森严 重要职责 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 组织安排员工文娱活动；  处理员工冲突，解决员工投诉 制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；  负责公司入职、离职、分析离职面谈记录和离职数据； 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果； 资格要求 思想品德 1.严格遵守国家的法律、法规及社会公德。 2.遵守医德规则及医院各项规章制度,医德高尚,热爱医院,关心集体。 3.热爱本职工作,有较强的事业心,兢兢业业,忠于职守,以身作则,乐于奉献。 4.待人热情礼貌,能与同事友好相处,为人正直,富有爱心,善于助人。 5.保守公司秘密。 专业知识：具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word/Powerpoint/Excel等）；有一定组织策划员工活动的相关经验，熟悉员工/怀的工作内容。扎实的人力资源管理理论基础 相关知识 1.人际关系知识；要有亲和力，组织协议好事情 2.服务知识 3. 工作能力：策划经验丰富 学历、经历、执照、身体 大学专科以上,从事人事相关工作，身体健康，没有传染性疾病，