4种性格测试题.ppt

人际风格的四大分类 分析型( 猫头鹰)—— 和蔼型(熊猫)—— 表达型(孔雀)—— 支配型(老虎)—— 分析型( 猫头鹰)人的特征 严肃认真 有条不紊 语调单一 真实的 寡言的、缄默的 对数字敏感 与分析型( 猫头鹰)人的沟通技巧 注重细节 遵守时间 尽快切入主题 要一边拿纸和笔做记录，像他一样认真、一丝不苟 使用专业术语 多举具体的数据 提出周到有条不紊的办法 列出计划的长、短处 不要越轨，遵守规章制度 整洁是非常必要的 支配型(老虎)人的特征 果断 指挥人 独立 有能力 面部表情较少 与支配型(老虎)人的沟通技巧 承认他们是天生的领导者 表示支持他们的意愿和目标 从务实的角度考虑 要具有训练有素、高效率的素质 方案分析简洁明确，便于选择 开门见山、直切主题 重结果与机会，不要拘泥于过程和形式 说话声音要洪亮、充满自信，语速一定要比较快 要有强烈的目光接触 和蔼型(熊猫)人的特征 合作 友好 赞同 耐心 轻松 害怕压力和变化 面部表情和蔼可亲 频繁的目光接触 说话慢条斯理 声音轻柔 办公室里有家人照片 不注重结果 与和蔼型(熊猫)人的特征 建立友好关系 要时刻充满微笑 说话要比较慢，不要给他压力,要鼓励他，征求他的意见 同他进行频繁的目光接触 主动表示对他的情感的关注 给他更多的肯定和支持 有异议时，从感情角度去谈 积极地听，鼓励他说 放慢节奏，从拘礼节 表达型(孔雀)人的特征 外向 直率友好 热情 不注重细节 令人信服 幽默 合群 活泼 快速的动作和手势 生动活泼、抑扬顿挫的语调 有说服力的语言 与表达型(孔雀)人的沟通技巧 对他的观点和看法，甚至梦想表示支持 更热情随和、潇洒大方一些 要有动作和手势 细节琐事不要让他过多参与 对他表示欣赏 指出不足多用建设性反馈，不直接批评 有作为 强调效率 有目光接触 说话快且有说服力 语言直接，有目的性 情感不外露 讲究效率和积极务实 使自己成为一个热心真诚的人 表现出对他个人的兴趣 和蔼型 总结体会 表达型 支配型 分析型 今后采取的沟通方式 你原来与他们沟通存在哪些问题 姓 名 人际风格类 型 深圳市东方大成管理咨询有限公司 * * 人格特质分析 1、朋友说你是…… （1）自信十足，霸气十足。 （2）精力充沛，活泼外向。 （3）和蔼可亲大好人/和平爱好者。 （4）有条不紊的完美主义。 2、你自认为是…… （1）坚忍果断，勇於接受挑战。 （2）乐观，热情。 （3）温和友善。 （4）冷静思考，谨慎行为 。 3、什么样的工作环境，最能鼓舞您： （1）能让您决定事情，具领导地位。 （2）同事相处愉快，处处受欢迎。 （3）稳定中求发展。 （4）讲品质，重效率的工作。 4、你会害怕…… （1）被人利用。 （2）失去社會的接纳。 （3）面对改变。 （4）被批评，別人的敌意。 5、你常说…… （1）我决定…… （2）我觉得…… （3）随便，沒意见。 （4）再比较看看。 6、在团队中你是…… （1）不服输，別人叫我第一名。 （2）众人目光焦点，开心果。 （3）忠诚的好听众。 （4）分析所有提案以供参考。 7、与人意见不合时…… （1）掌握情势，强迫推销自己的意见。 （2）表达自己的意见並协调折衷。 （3）随遇而安，容易被说服或退让。 （4）有冲突才协调，找寻最好的意见。 8、当您买东西时，你是： （1）不易受售货员影响，“心中自有 定见”。 （2）售貨员的亲切及好的感受，常会 促进您的购买。 （3）找熟悉的店购买。 （4）品质价钱是否成比例，价钱是否 合理。 9、您觉得做事的重点，应该是： （1）WHAT，做什么，重结果。 （2）WHO，谁來做，重过程。 （3）HOW，怎么做，重执行。 （4）WHY，为何做，重品质。 10、以下的沟通方式，哪一项最符合您： （1）直截了当，较权威式的。 （2）表情丰富，肢体语言较多。 （3）先听听別人意见，而后温和的表达 自己的意见。 （4）不露感情的，理多于情，爱分析， 较冷静。 11、 (1)我做事喜欢立竿见影，速战速決。 (2)我喜欢与人交往，甚至陌生人也行。 (3)我不喜欢强出头，宁可当候补。 (4)我总是依既定目标行事，自律性強。 12、 (1)我讨厌別人告诉我事情该如何做，我不喜 欢被別人支配。 (2)我是个朝气蓬勃的人，別人爱跟我一起工 作，因为我会激起众人的热力。 (3)我喜欢独处并尽量不去打扰他人居家生活 (4)我很少加入別人的闲聊中，当话题有趣时 平日我会收集资料，小心的进行外交策略 13、 (1)我