第2章_管理思想的演变与发展.ppt

第二章管理理论的演变与发展 主讲人：姜小霞 jiangxiaoxia2004@ 2011年9月21日 管理思想的演变与发展学习目的 第一节 管理与管理学 中国古代管理思想 中国管理思想的萌芽 中国古代管理思想 中国古代管理思想主要流派 中国古代管理思想 儒家的修齐治平 修齐治平 仁义礼智信 常之谓经，变之谓权 儒家管理思想的局限性 中国古代管理思想 法家的“崇法”管理思想 霸者之道，法制刑治 法家与儒家相反，提出人性恶的人性假设，因而力主推行法制，并以刑治为手段， 通过严刑重罚推法护法，实现治国的目的 中国古代管理思想 道家的无为而治 王霸杂合之道，无为而治 道家提出人性自然的假设，认为“道法自然”，“无为而万物化”，主张以弱小胜刚强，以反求正，以实现至德之世的理想境界 无为而治的内容 无为而治的“弱用论” 中国古代管理思想 兵家的战略谋划 论五事-胜负的关键要素 较七计-知己知彼，百战不殆 保五全-不战而胜智为先 重五德-将师是胜利之本 造态势-才能所向无敌 集兵权-速战速决 中国古代管理思想 孙子兵法与企业管理 企业战略与“上兵伐谋” 市场开拓与“以奇制胜” 掌握市场竞争主动权与“制人而不制于人” 适应市场变化与“水因地而制流” 多角化经营与“知可以战与不可以战胜者” 居安思危与“杂于害而患可除也” 造势与“势者，因利而制权也” 企业领导者素质与“智、信、仁、勇、严” 领导艺术与“知胜有五”（知可以战与不可以战胜者；识众寡之用者胜；上下同欲者胜；以虞待不虞者胜；将能而君不御者胜。） 团结职工与“令民与上同意也” 中国古代管理思想 中国管理思想主要内容 顺“道” 重人 人和 守信 利器 中国古代管理思想 中国古代管理的主要成果 外国古代管理思想 古埃及的管理思想 古埃及建立以法老为最高统治的中央集权的专制政权，制定了土地制度、税收制度、档案制度，当时权力和财富都集中在法老手中。而宰相掌管全国司法、行政。 古埃及人是“管理跨度”最早的实践者。每一监督者大约管理10名奴仆。 古巴比伦王国的管理思想 外国古代管理思想 古代希腊的管理思想 古代希腊并不是一个国家，它由一群被称为城邦的奴隶制小国组成。爱琴文明之后，希腊半岛进入了荷马时代。 荷马史诗记载的公元前11世纪到公元前9世纪的希腊史称作“荷马时代”，因荷马史诗而得名。荷马史诗是这一时期唯一的文字史料。荷马史诗相传是由盲诗人荷马写成，实际上它是许多民间行吟歌手的集体口头创作。 在荷马时代还没有产生国家，部落管理实行军事民主制，有三种机构：军事首领、议事会和民众会。军事首领（巴赛勒斯）是公举出来的部落领袖，平时管理祭祀和裁决争讼，战时统率军队。议事会由氏族长老组成，有广泛的权力，重大问题首先由议事会讨论。民众会由全体成年男子亦即全体战士组成，对重大问题如作战、媾和、移徙和推举领袖等，以举手或呼声等方式进行表决，它原则上拥有最高权力。 外国古代管理思想 古罗马的管理思想 古罗马最初是意大利北部的一个奴隶制城邦，后来渐渐强大并统一了意大利。 古罗马最早采用职能制的组织形式并建立了分权管理的中央集权等级制度。 罗马早期政治是王政时代，国王掌握绝对的权力。他是大立法官、军队的首领、大祭祀长，其权力仅仅受到来自元老院和公民大会的遏制。后来建立了共和政体，它预示着罗马势力得到最大扩张时期的来临。 罗马人精于管理被征服的领土，他们使用了开明与独裁相结合的政策。古罗马帝国具有严格的政治体制和清晰的权力层次 古代管理思想 评价 古代管理思想具有直观性； 历史局限和阶级局限性 第一节 管理与管理学 西方早期管理思想 社会背景 工业革命 市场竞争加剧 阶级矛盾 早期管理思想的先驱 西方早期的管理思想 欧文（1771-1858）的人事管理 欧文（英国空想社会主义者）重视人的因素在工业中所起的重要作用，提出对活的机器－－人的福利的关心至少应同对无生命的机器的关心一样多。 欧文首次提出了关心人的哲学，被誉为“现代人事管理之父”。 西方早期管理思想 查尔斯·巴贝奇主要观点： A.发展了亚当·斯密的分工效益思想，认为效率还来源于工作专业化而节省了学习技术所需思想、节省学习期间所消耗原材料、节省了变换工具所消耗的时间； B.分工可以减少工资支付； C.利润分享计划 (1)工人部分工资要视工厂的利润而定； (2)工人如果能提出任何改进建议，就可以得到建议奖金 西方早期管理思想 评价 共同特点：缺乏系统的研究和完整的理论。只注重技术，而不注重管理，管理部门主要关心的是财务、生产过程、销售活动和职工的招聘、