2019应届毕业生就业调研报告.pdf

Research Report EMPLOYABILITY O F G RADUATING STUDENTS R ESEARCH R EPORT 2019 应届毕业生就业力 调研报告 每日免费获取报告 1、每 日微信群 内分享7+最新重磅报告； 2、每 日分享当日华尔街日报、金融时报； 3 、每周分享经济学人 4 、行研报告均为公开版 ，权利归原作者 所有，起点财经仅分发做 内部学习。 扫一扫二维码 关注公号 回复：研究报告 加入 “起点财经”微信群。。 应届毕业生就业力 2019 调研报告 前言 2018年，对于就业来说，是宏观形势和微观环境都发生变化的一年，经济增速放缓，发展模式 转变，再加上国际贸易纷争，在一定程度上都对就业造成了压力。同时由于新技术、新模式带动的产 业升级或转型，很多传统岗位面临消失，新兴职业和岗位不断涌现，对劳动力和人力资源提出了新 的技能、素质要求，也使就业市场产生了结构性的变化和一些新情况、新现象。在2019年初的“两 会”上，国家释放积极的经济刺激信号，进一步放宽相关行业的市场准入，培育新一代信息技术、高端 装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群。而随着5G时代的到来，数字经济将得到进 一步壮大，大数据、人工智能等研发应用继续深化，互联网及传统行业的发展新契机初显。 一方面是传统经济和行业的艰难前行或沉沦凋敝，一方面是新经济的勃兴和跃升，同时伴随着 中国人口态势几十年未有的大变局，2019年，中国的就业形势充满变数，可以说，在风雨如晦中，又 蕴育着新的变革与希望。 对于我们最为关注的大学生就业问题，也是如此。国家教育部在2019届全国普通高校毕业生就 业创业工作网络视频会议上指出，2019届全国普通高校毕业生预计834万人，比2018年多出13万，大 学生就业形势将仍然严峻。 作为我国每年新增劳动力的基础，面向未来的最重要的人力资源，大学生就业直接关系国民经 济的可持续发展和生产要素的提高。为分析宏观经济形势对大学生就业的影响，深入探索新形势下 应届毕业生的求职趋向和求职规律，研究大学生在当前经济和社会背景下求职行为和求职心理的 变化，智联招聘今年继续面向全国开展应届毕业生就业力市场问卷调查。调查中共回收有效问卷 88150份，通过综合分析问卷数据形成《2019应届毕业生就业力调研报告》，期望能准确把握当前 大学生就业形势，发现就业市场核心规律，为政府、企业、高校和大学生在出台人才政策、制定招聘 计划、开展就业指导及规划求职路径提供帮助和借鉴。 2019 应届毕业生就业力 应届毕业生就业力 2019 调研报告 调研报告 CONTENTS 目录 01 重要发现 Important discovery 05 期望与现实 Expectation