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人社局上半年工作总结(五篇)
人社局上半年工作总结(五篇) (篇一) 今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我局紧紧围绕全县中心工作,紧盯省市县任务指标,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,全局干部职工主动作为、苦干实干,就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、精准扶贫和干部队伍建设等各项工作有序推进,实现时间过半、任务过半预定目标。
现将上半年工作开展情况总结如下:
一、上半年主要目标任务完成情况 1.就业创业工作:
实现城镇新增就业人员3400人,占目标68%;就业困难人员再就业210人,占目标70%;城镇失业人员实现再就业1400人,占目标70%;新增农村劳动力转移640人,占目标80%;城镇登记失业率控制在3.5%以内;组织开展劳动者就业技能培训1560人、创业培训510人,分别占目标52%、51%;发放创业担保贷款1200万元,占目标57%;支持成功自主创业505人,占目标51%;创业带动就业2150人,占目标的55%。
2.社会保障工作:
企业职工养老保险参保7.13万人,占目标100%;工伤保险参保3.84万人,占目标100%;失业保险参保3.5万人,占目标102%;机关事业单位养老保险参保0.68万人,占目标100%;城乡居民养老保险实现参保7.3万人,占目标100%;累计新增各类参保1.6万人次,累计征缴各类保险7.62亿元,发放待遇7.55亿元。
3.人才人事工作:
新增高技能人才613人,占目标的61%;新增技师62人,占目标的155%;新增留学回国5人,占目标的125%;新增专业技术人才550人,占目标的65%;为企业引进高校毕业生291名,占目标的65%,其中高层次人才29人;招录公务员32人,招聘事业单位工作人员44人。
4.劳动关系工作:
规模以上企业劳动合同签订率100%;人均“双随机”执法检查用人单位25户,受理职工投诉举报及咨询84起,到期结案率100%;受理劳动人事争议案件181起,劳动人事争议调解成功率65%,立案处理结案率为99%。
二、主要工作开展情况
(一)促进就业创业,推动实现更高质量的就业。
始终把就业工作摆在突出位置,全力做好就业创业工作,真正实现富民增收。
一是落实完善就业创业政策。
进一步优化营商环境,制定出台《金湖县关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》《金湖县创业引导资金管理办法》等一系列配套惠民政策,不断创新工作方式,畅通政策落实渠道。
1-6月份,发放富民创业担保贷款1200万元,安排创业引导资金300万元,发放就业创业补贴218.98万元。
二是全力保障企业用工需求。
坚持把促进就业和服务企业用工相结合,深入开展人力资源和企业用工调查,扎实组织开展各类招聘活动38场,帮助3780名城乡劳动者与241家企业达成用工意向。
加强省外劳动力供给基地建设,新建劳务合作基地2个,招引外来务工1580人,竭力满足重点企业用工需求。
三是抓好重点群体人员就业。
建立常态化就业援助机制,开展就业援助月活动,搭建公益性就业平台,精准帮扶高校毕业生、退役军人、建档立卡贫困劳动力等特殊人群的就业工作。
1-6月份,开展城乡劳动者就业技能培训1560人,新生态农民工技能提升培训525人,帮助城乡就业困难人员就业再就业542人。
四是大力促进创业带动就业。
持续推进“两创示范”建设,指导3个镇、76个村(社区)做好创建迎检工作,力争年底创成1个省级创业孵化基地。
开展创业培训进社区、进企业、进镇村行动,将有培训意愿的城乡劳动者提供免费创业培训。
1-6月份,开展创业培训510人,支持成功创业505人,带动就业2150人。
(二)围绕全民社保,建设更加完善的社保体系。
按照兜底线、织密网、建机制的要求,不断提升社会保障体系建设水平。
一是不断扩大社保覆盖范围。
建立常态化扩面征缴机制,重点吸纳非公经济从业人员、灵活就业人员、农民工等群体参加各类社会保险,基本实现社会保险法定人员全覆盖。
继续配合税务部门依法推进基金征缴工作,1-6月份,新增各类社会保险参保1.6万人次,征缴各类保险基金7.62亿元,社会保险覆盖率保持98.05%以上。
二是深入推进社保制度改革。
稳步推进机关事业单位养老保险制度改革和实施,完成改革准备期保险费清算和退休人员待遇核定,全县324个机关事业单位11566名人员业务实现上线运行,征收职业年金1566万元。
按规定将我局军队转业干部安置、外国专家管理、公务员管理、医疗保障和社会保险费征缴等职能有序划转,确保实现平稳过渡。
三是稳步提高社保待遇水平。
将城乡居民基础养老金省定最低标准提高到每人每月148元,失业金标准提高至1407元/月,落实被征地参保、渔民养老保障等政策,累计为
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