企业单位工会工作计划.docVIP

2014年工会工作计划报告 在新的一年里，单位工会将继续深入学习贯彻“ ”， 、 工作要求为中心，以构建和谐文明单位为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，以密切联系职工，做好职工民生建设为工作目标，全面履行工会的各项职能，为兰州肉联厂单位和谐稳定发展作出贡献。 一、建设学习型工会，强化职工学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。 2014年单位工会将把提高职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断提高市场竞争意识，放映质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应单位发展需要的知识型职工队伍。 1、三月“公民道德学习月”召开职工大会，号召全体职工深入学习雷锋精神，制作学习雷锋精神板报，以实际行动体现雷锋精神，树立个人良好品质。 2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹，及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，对单位职工起到积极的引导作用和榜样作用，单位将为广大职工提供发展平 台，倡导职工爱岗敬业，爱如爱家，在各自的岗位上努力奋斗，不断提高自身价值，通过努力改变命运。 3、四月召开职工培训动员大会，对全体职工进行培训，有针对性地结合实际岗位，增强职业技能，熟悉与工作相关的知识，建立常态学习机制，把职工培养成学习型人才，使单位职工有所学，有所得，打造学习型工会，不断提高单位职工整体素质，培养综合性职工。 4、组织职工进行安全知识演讲竞赛，提高职工安全意识，有效保护自身安全。 二、积极落实民生建设年，紧密联系职工，做好职工服务工作，促进单位的稳定发展。 2014年单位工会将继续把民生作为工作重点，坚持群众第一、民生优先，为职工群众办更多的实事、好事，想职工所想，急职工所急，关心职工物质生活，保证工资福利待遇，切实提高职工物质生活水平。重大节日，单位工会领导将对离退休老同志进行慰问。密切联系职工，通过职工大会、座谈会等方式认真听取职工意见建议，为职工排忧解难。组织职工外出郊游，使职工亲近自然，愉悦身心。严格遵守《劳动法》，维护职工权益，积极站在协调劳动关系第一线，构建和谐劳动关系。 1、一月召开全体职工大会，总结上一年工作，表彰单位先进工作者、拾金不昧好人好事、先进部门，兑现职工相 关福利待遇。 2、二月组织全体职工参加 活动，使职工在娱乐的同时锻炼身体。 3、三八妇女节组织单位女职工座谈会、会餐。 4、六、七月组织职工分批到 夏游，亲近大自然。 5、十月“ 节”组织离退休老同志座谈会。 6、节假日为职工发放福利品。 三、进一步加强工会自身建设，争优创先，积极进取，落实职工代表大会制度，使工会各项工作制度化、科学化、规范化。召开职工代表大会，严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定组织单位工会换届改选。 2014年1月篇二：2013年公司工会工作计划安排 2013年工会工作计划安排 各科室： 为关怀职工，加强沟通，提升职工参与单位管理水平，提高全体职工主人翁责任感，增强单位活力和凝聚力，建设和谐、文明、高效的单位，现将公司工会2014年工作计划安排如下： 一、开展“送关怀、献温暖”活动，送生日鲜花券（100元）、蛋糕券（200元）、电影券（300元）。 二、开展一次全体职工建言谏言活动，对中心、公司的管理、经营以及相关的制度等提出批评和合理化建议。建议一经采用，将给予适当物质奖励。 三、开展职工访寒问暖活动。对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助。 1、职工本人及直系亲属（重大疾病、喜事等），各项慰问金补助标准1000元/次； 2、因生病（灾）而导致家庭产生巨额支出，补助标准按不高于8000元/年/次； 五、开展相关的主题教育活动； 六、开展文明单位创建活动前期准备工作； 七、建设“职工之家”。 2014年3月20日篇三：企业工会工作计划2016 企业工会工作计划2016 1、2016年企业工会工作计划 新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20xx年工作计划。 一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。 3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。 1）通过日常教育和班组学习提高政治素质 2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄 表员的抄表手掌机，工