基于Net平台的高速公路绩效管理系统NET毕业设计.docVIP

- LW256 基于.Net平台的高速公路绩效管理系统(ASP.NET毕业设计) [摘 要]:· 跟着信息技能的迅猛开展,越来越多的高速公路公司意识到在人员办理方面,传统的手艺查核方法不只造成了人力资源与纸质耗材的许多糟蹋,并且增加了核算、计算过程中犯错的概率,加大了人力资源办理的难度。许多公司都已经意识到绩效办理是人力资源开发与办理作业的要点和难点,是决议公司能否持久运营的要害。因而,有必要借助于信息化、网络化的力气,树立起完善的绩效查核体系才干合理、有用的使公司办理走向现代化。高速公路公司迫切需要树立核算机化的绩效查核体系来进步作业效率。才干习惯年代开展的需要,才干不断进步查核的公正性,增强查核的透明性。 本文以高速公路人力资源绩效查核和办理信息体系开发的理论为根底,联系高速公路公司的绩效查核理论需要,在领先的Microsoft.NET渠道下进行开发。前端选用ASP.NET描绘网页界面,后台数据库选用SQL SERVER 2000技能对高速公路公司员工的绩效查核难题进行了深化的研讨,描绘出一套合适高速公路公司人员绩效查核的办理体系。并通过体系分析、渠道架构、数据库描绘、体系全体描绘、功用模块化具体描绘等作业,开宣布全部撑持高速公路绩效查核事务的信息办理体系。 本文研讨的高速公路公司员工绩效查核体系在数据库描绘中,对用户的运用权限在数据库的描绘中能够依据其责任进行灵敏的分配,确保了体系运转的安全性和可靠性。本体系在一高速公路公司的理论使用标明,该研讨效果能够大大节省人力、物力和时刻,并最大极限地防止计算人为的过错。简化了作业流程,进步了作业效率。所获得的效果可为其他高速公路公司员工绩效办理体系研讨供给参阅或学习。 ? [关键字]:·绩效考核 高速公路 ASP.NET SQL Server [目录]· 摘 要6—7 Abstract7—10 1、 绪论10—14 1.1 我国高速公路公司绩效管理现状和发展趋势10—11 1.2 本文的基本设计方法和思路11—12 1.3 本文的基本结构12—14 2、.NET相关技术14—23 2.1 三层架构和.Net技术14—17 2.1.1 系统架构的技术发展14 2.1.2 三层体系结构原理14—16 2.1.3.NET技术16—17 2.2 三层架构的优越性17—18 2.3.NET技术框架特点18—23 2.3.1 ASP.NET的技术特征20—21 2.3.2 ASP.NET页面主要的优点21—23 3、 需求分析与可行性分析23—27 3.1 需求分析23—25 3.1.1 功能需求分析23—24 3.1.2 性能需求分析24—25 3.2 系统可行性分析25—27 4、 系统总体设计方案27—41 4.1 系统设计原则及目标27—28 4.1.1 系统设计原则27 4.1.2 系统设计目标27—28 4.2 系统架构设计28—29 4.3 数据库设计29—40 4.3.1 数据流图和数掘字典29—35 4.3.2 视图设计35—38 4.3.3 存储过程设计38—40 4.4 E—R图40—41 5、 系统详细设计与实现41—64 5.1 绩效考核指标定义41—48 5.2 绩效考核业务模型48—49 5.3 系统安全49—53 5.3.1 模块访问安全策略49—50 5.3.2 应用服务器安全策略50—51 5.3.3 数据库服务器安全策略51—53 5.4 WEB服务53—55 5.5 系统具体实现55—64 5.5.1 编码实现55—60 5.5.2 测试60—64 6、 总结与展望64—66 6.1 总结64 6.2 展望64—66 参 考 文 献66—69 致 谢69