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第四章 企业文化建设;第一节 企业文化的概述;文化是习惯不是制度（法律） ;文化是某种口号或提法;文化是灯塔; 我们不知道公司的未来一定是怎样，但我们可以提出奋斗的目标。这就需要一系列假设系统。
对我们的未来，对我们的干部，对我们的价值，对我们的利益等作出假设。
“不让雷锋吃亏”就是假设；
“知识资本化”就是假设。
“你相信奇迹会发生，奇迹就一定会发生”; ; ;; ; ; ; ; ; ;二、企业文化的功能;二、企业文化的功能; ; ; ; ;三、企业文化的发展; ; ;第二节 现代企业文化的构架;第二节 现代企业文化的构架; ;一、现代企业的物质文化; ;二、现代企业的制度文化; ;三、现代企业的精神文化; ; ;四、现代企业文化构架的相互联系和作用; ;第三节 企业文化的建设;一、企业文化建设的内涵;一、企业文化建设的内涵;二、企业文化的形成机制;二、企业文化的形成机制;三、企业文化建设的步骤;三、企业文化建设的步骤;三、企业文化建设的步骤;三、企业文化建设的步骤;三、企业文化建设的步骤;三、企业文化建设的步骤;三、企业文化建设的步骤;三、企业文化建设的步骤;复习思考题;复习思考题;
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