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恒昌涂料(惠阳)有限公司
文件编号
文件版本
文件名称
岗位说明书
生效日期
岗 位 信 息
任职资格
岗位名称
工程师
性 别
不限
所属部门
胶浆部
年 龄
28岁以上
薪资等级
CH4
学 历
大专以上
岗位编号
SPP003
专业及资格
有机、高分子、精细化工专业,须助理工程师以上职称
直属上级
经理
知识经验
4年以上化工企业工作经验
直接下属
物料工
技能技巧
熟悉一般办公软件操作,熟悉DCS系统操作,熟悉化工工艺、自控仪表、设备,善于与人沟通协调,具有较强的表达能力和一定的管理能力,有较强责任心
其它要求
无色盲;身体健康;能保密机密,具有良好的职业道德
职责概述
负责胶浆部DCS系统安全运行,以及监控和改善产品品质,管理部门设备,6S工作,管理一体化文件,培训及考核员工。
职责模块
职 责 细 则
见证表单/文档
DCS系统安全运行
每天巡检CS3000系统,维护系统硬件和软件正常运行;
DCS系统记录
调试、报修自控仪表;
DCS系统记录
修改新产品及新工艺的配方程序、设定参数;
DCS系统记录
监控生产工艺参数,查寻系统数据。
DCS系统记录
安全生产
预防安全事故发生;申报高危作业及制定施工方案;
《6S扣分统计表》、《高危操作申报审批表》
调查分析安全事故的原因,及时填写事故报告,提出处罚建议及预防纠正措施;
《事故报告表》
及时上报工伤事故,及时填写事故报告,并协助处理工伤员工治疗,提出预防纠正措施。
《工伤(亡)报告表》
监控产品品质
统计每月产品质量数据,调查分析每机特采品或次品产生原因,提出预防纠正措施及处罚责任人建议;
《品质责任划分表》
《高分子产品特采表》
每月抽查包装成品的外观、重量等,并处罚相关责任人;
《包装重量抽查结果表》
抽查员工工艺操作参数与记录;
处理和回复投诉退货单,调查分析原因,处罚相关责任人并提出预防纠正措施。
ERP投诉处理电子文档
管理设备
维护保养重点设备,跟进检修进度。收集存档设备保养记录表单;
《设备运行记录表》
《设备、设施周保养记录表》
《故障设备、设施综合状况表》
《厂房、机械、电器维修申请表》
《校准报告》
申购易损件并管理其库存;
负责管理及更新部门固定资产的档案;
管理计量器具的《校准报告》。
部门工艺、设备改进和新产品试产跟进
组织安装新增设备,改进工艺工作。
《工程可行性报告》
《试产跟进表》
一体化文件的管理
修改文控系统中已改进的工艺操作指引;
增加新产品、新设备操作指引;
参加公司的一体化内外审核。
6S工作
行使部门6S专员职责,参与全厂6S各项检查及活动;
《6S扣分统计表》
协助各班组之6S工作;
每月检查6S一次,并记录和考评各岗位/区域的6S得分及持续改善情况。
员工培训及考核
培训员工的新工艺、新设备操作技能;
《培训签到表》
不定期培训员工操作技能。
参与每年全厂技工升级考试出题和阅卷;
协助经理人员招聘、二级培训。
其他
完成经理分配的其他工作任务。
沟通渠道
主要需沟通事项
沟通方式
值班长
及时解决生产中出现问题,跟进重点设备故障,协调人员的管理培训工作,协调班组6S工作,跟进急单生产进度,产品品质达标,督促次品,洗水尾数及时清料。
电邮、面谈及书面
包装组长
及时完成包装任务,完成包装急单,包装成品外观、重量抽查,管理一楼包装设备、工具,人员协调。
电邮、面谈及书面
综合组长
跟进生产急单完成、新产品的试产,及时解决生产中出现问题,重点设备故障跟进,协调人员的管理培训工作,协调班组6S工作,产品品质达标,督促次品,洗水尾数及时清料。
电邮、面谈及书面
生产文员
跟进、协调订单,处理和回复投诉退货,协调生产做货
电邮、面谈及书面
合成工
监管安全生产,关于设备、工艺方面的培训和考核。
口头及面谈
包装工
监管安全生产,关于包装方面的培训和考核
口头及面谈
物料工
监管安全生产,安排临时性工作,培训和管理。
口头及面谈
高分子技术部经理
沟通部门新增设备、工艺改进部分工作
电邮、面谈及书面
高分子技术部自控工程师
维护保养CS3000系统,修改软件,排除系统故障。
电邮、面谈及书面
化学师
沟通新产品试产的工艺、设备、操作方法
电邮、面谈及书面
高分子技术部生产工艺工程师
收发管理配方,调整配方,新产品试产,次品、洗水清料方案,管理生产制程的品质。
电邮、口头、面谈及书面
设备动力部经理
沟通工程项目,跟进重点设备故障,保养设备,申购易损件
电邮、口头、面谈及书面
设备动力部仪表工程师
维护保养CS3000系统,维修自控仪表。
电邮、口头、面谈及书面
设备动力部维修工
维修重点设备较大项目,制作小型设备和工具。
口头、面谈
采购部主管
申购外购设备、
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