湖南医务人员医德考评表.DOCVIP

1 - 附件1 广州医科大学附属肿瘤医院医务人员医德考评表 （医师2013年度） 科室 姓名 性别 出生年月 文化程度 技术职务 行政职务 项次 项 目 记分 自我评分 科室评分 1.0.0 基本内容 100分 1.1.0 救死扶伤，全心全意为人民服务 10 1.1.1 加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨意识和以病人为中心的服务意识，大力弘扬白求恩精神。 5 1.1.2 增强责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。 5 1.2.0 尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密 15 1.2.1 不论患者民族、性别、职业、地位、贫富，一视同仁，平等对待，对所有患者不得有任何歧视行为。 5 1.2.2 维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守诊疗秘密。 5 1.2.3 在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情权，并取得患者同意。 5 1.3.0 文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系 15 1.3.1 关心、体贴患者，做到热心、爱心、耐心、细心。认真执行首诊负责制或首问负责制。 5 1.3.2 着装整齐举止端庄，服务用语文明规范，佩戴胸牌上岗。服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。 5 1.3.3 认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 5 1.4.0 遵纪守法，廉洁行医 25 1.4.1 严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项诊疗工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。 5 1.4.2 在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物，对患者及其家属执意给予的“红包”、礼品等，按规定拒收、退回或转交为患者医药费。 5 1.4.3 不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。 5 1.4.4 不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品、医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 5 1.4.5 不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。 5 1.5.0 因病施治，规范医疗服务行为 15 1.5.1 严格执行诊疗规范和用药指南，严格执行临床路径、处方管理规定和药物临床应用指导原则（指南），坚持合理检查、合理治疗、合理用药，严格按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。 5 1.5.2 认真落实有关控制医药费用的制度和措施。 5 1.5.3 严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。按规定向住院病人提供规范的医药费用清单。 5 1.6.0 顾全大局，团结协作，和谐共事 10 1.6.1 积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外、对口支援等医疗活动，积极参加突发事件的医疗抢救。 5 1.6.2 正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合、取长补短，共同进步。 5 1.7.0 严谨求实，努力提高专业技术水平 10 1.7.1 积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。 5 1.7.2 增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。对同事工作中的差错及时提醒，避免医疗安全或责任事故的发生。 5 基本内容合计得分 2.0.0 加分内容 考核情况 自我评分 科室评分 2.1.0 被评为单位先进工作者加2分、区市卫生先进工作者或先进典型加5分，属集体的，有关人员各加1分；被评为区市级劳模加5分、省级劳模加10分、全国劳模加15分； 2.2.0 年内收到患者及家属或单位表扬信、锦旗给个人的，经核实确有优异表现的，每次加0.5分，给集体的，有关人员各加0.5分。 2.3.0 先进事迹在新闻媒体实名宣传报道的，每次加2分，属集体的，有关人员每次各加1分。同一事例重复报道的不重复加分。 2.4.0 检举他人收受各种回扣、开单提成、擅自接受资助，经查属实的，每次加3分。 2.5.0 拒收回扣、红包按规定把难以拒绝的财务全部及时上缴单位有关部门的，每次加2分，每人最多加6分。 2.6.0 参加单位组织的义诊活动每次加1分，最多不超5分。 2.7.0 参加基层卫生帮扶项目（不包括因晋升职称需要而参加基层卫生帮扶的），视帮扶时间（三个月至一年）加1~3分。 加分内容合计得分 （加分总分上限20分） 3.0.0 扣分内容 考核情况 自我评分 科室评分 3.1