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　　大学生就业市场调查报告模板_范文大全 　　作为一名大学生，我想“就业”这个词对于我们来说都是很敏感的，我们上大学无非是为了以后能找到一份自己比较满意的工作，以下是小编带来大学生就业市场调查报告模板的相关内容，希望对你有帮助。  大学生就业市场调查报告模板【1】 一、前 言 1.1现实情况分析 　　 近几年来高校扩招使得大学生越来越多，再加上国内本身的结构性问题，导致近年来的就业形势越来越严峻，尤其对于90后而言，就业难更是一个极大的问题。随着我国现阶段90后毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。 　　同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着90后高校毕业生的就业。“毕业就失业”已成为90后大学毕业生的一个普遍心理。很多90后大学毕业生真的就是“毕业就失业”，就业状况不容乐观。 　　 1.2调查目的 　　 了解当代90后大学生就业的期望与就业实际状况，对当今社会就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响。同时分析出造成当前社会就业形势的原因。 　　 1.3调查目标 　　 通过调查，更好地了解近几年来90后大学毕业生的就业形势与就业倾向，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助更多的大学生尽快认识自我，为在今后的求职就业过程中提供参考。同时也希望社会各阶层帮忙改善当前的就业情况。 　　 二。 当前大学生就业环境认知与择业偏好 　　 2.1未就业学生情况分析 　　 2.1.1 调查数据分析 　　 在问卷调查中发现，32%的大学生重视实践活动，41%的大学生注重学术活动，其余的大学生两者兼顾。通过对数据的分析我们可以看到，相当部分学生过于重视理论知识的学习，缺乏实践能力的培养。这会使大学生在就业过程中处于不利地位。工作地点是大学生择业时重点考虑的问题之一，研究发现有六成的人选择沿海地区为理想的就业地点。与此同时，大学生选择去边远地区和农村的只有8%，这表明大学生普遍缺乏奉献精神。关于大学生的择业标准，调查发现，“待遇有限”排在首位，表明大学生对就业待遇仍然有着较高的要求，“就业有先”紧随其后，这也从侧面反应了一部分大学生不会盲目的去追求客观物质条件。 　　 2.1.2 调查结果分析 　　 如今就业形势严峻，人才竞争进一步白热化，引导人才向中西部地区转移对缓解就业压力具有重要意义。对相当一部分大学生来说，在当前的就业形势下，各行各业面临着严峻的竞争，一份稳定的工作实在难得。大学生应该树立正确的择业观，确定好自己的社会位置，转变就业观念，培养正确的自我实现观。 　　 2.2已就业学生情况分析 　　 2.2.1 调查数据分析 　　 从调查过程中我们发现已经毕业的未就业学生大多是准备考研的，从问卷的总结结果来看，未就业的学生的家庭情况基本在五万元以上，这些学生中有一半以上都愿意去北上广等一线城市就业，沿海发达地区次之，继而是二三线城市，在未就业学生中，大多都不愿意去乡镇和农村就业。就就业单位而言，党政机关，外企是相对比较有优势的两个单位，国企，教育或科研单位次之。未就业学生对选择就业单位最看重的因素薪酬待遇和个人发展机会的和超过一半，而解决档案户籍问题则成了这些学生最不关心的一个要素，另外，起薪也是很多求职者的考虑要素之一，数据显示，未就业的学生能接受的薪资起点大多为2000-4000, ，也有少数学生能接受的则是4000-6000。 　　 2.2.2 调查结果分析 　　 这次调查的结果反映的是一些还未就业的毕业生的择业观以及择业倾向，从问卷上看来，这些大学生的择业观都还是偏传统的，一方面，他们有自己的择业要求，他们对自己充满信心，他们对自我价值的实现普遍看得比较重，也愿意自己去打拼，另一方面，他们的能力跟价值可能并没有形成正比，未就业的大学生中未准备深造的人基本都是对自己的人生定位不明确，他们的就业方向模糊，自我定位不对，或者对自己的要求不高，造成没有前进的空间。 　　有些形成就业困难的原因是准备不充分，了解的资源少，所以，就这次调查而言，我觉得至少给我们 　　 的启示有三点一是要早定位，早点定下目标。二是严要求，提高自己的能力。三是好准备，多搜集就业有关的资源，让自己可以在择业方面得心应手。 　　 2.3总体数据分析 　　 2.3.1 就业倾向分析 　　 大学生在求职过程中，最多的是关注用人单位的主要业务及发展前景。大学生对用人单位的用人标准及聘用情况，薪酬，及福利也有较多的关注。另外，女生对薪酬和福利，人才培养情况的重视度略高于男生。大学生多愿意选择国家机关事业单位，国有企业。 　　 2.3.2 就业形势分析