模拟群面终稿版.ppt

第二十届研究生文化节 实战演练，蓄势待发 ——华工模拟群面 五、经费预算、应急方案 四、活动设计及活动组织分工 三、活动的创新点及优势分析 二、活动可行性及影响力分析 一、活动目的、意义 目录 新老生交流，发扬传统，经验传承 促进低年级研究生亲身体会群面的过程 促进广大研究生提前了解群面、关注群面 一、活动目的及主题 二、活动可行性及影响力分析 （一）可行性分析 （二）影响力分析 可行性 E C D A 主题的可行性 在校生的需求 丰富的经验 强大的合作队伍 优秀的嘉宾 （一）可行性分析 B （二）影响力分析 活动影响力 增强群面经验， 获取具有建设性的意见 现场模拟群面，提高学生综合反应能力 双向受益：校内学生 受众广，校外HR也可 以了解华工学生 三、活动的优势分析 （一）创新点分析 （二）优势分析 （一）创新点分析 出色的嘉宾 临时HR体验角色互换 群面的独特优势 选手互评 活动承办优势 过去成功举办 的经验 资源来源广， 来自HR和师 兄师姐不同角度 活动中成员间互评，真实群面的升华 临时HR体验角色 互换 （二）优势分析 强大的后援支持，两学院的重视与支持 出色的嘉宾， 资深HR现场点拨 四、活动设计及具体内容 （一）活动阶段 （二）嘉宾方案 （三）活动流程 （四）宣传方案 （五）评分细则 （一）活动阶段 活动策划 嘉宾联系 活动筹备 宣传方案及实施 活动开展 双方指导与协助 各组别合作 中期宣传 活动结束 活动总结与提高 活动后期宣传 前期 策划筹备 中期 活动开展 后期 总结与提高 刘文伟—农夫山泉 农夫山泉广州区招聘部主管； 面试招聘的经验丰富，曾代表企业组织多次企业宣讲会，对大学生的职业生涯规划有自己独到的见解。在企业内部负责企业人员日常管理和考核、人员提升和晋级的准备考察。 （二）嘉宾方案 陈楠—蓝月亮 现任蓝月亮人力资源部主管； 有丰富的招聘经验，在发现人才，引进人才、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 对企业人力资源战略招聘有独特的见解。 嘉宾介绍 潘润全—宝洁 12级轻工与食品学院研究生； 在校期间多次获得奖学金、优秀学生干部、社会实践先进个人等荣誉。多次担任团队学术会议的翻译者。目前已拿到宝洁的offer。 嘉宾介绍 刘鹏 —安利 12级轻工与食品学院研究生； 参加过多次面试，有丰富的面试经验，被同学成为“面霸”； 现已拿到安利offer。 嘉宾介绍 吴俊平 —华为 12级自动化学院研分会主席； 校优秀研究生干部； 参加过多次面试，有丰富的面试经验； 现已签约华为技术有限公司。 嘉宾介绍 吴丽璇 —中国工商银行 12级自动化学院研分会秘书长； 校优秀研究生干部，多次获得国家奖学金； 参加过多次面试，拿到多个企业offer，有丰富的面试经验； 现已签约中国工商银行。 嘉宾介绍 薛吉星 —TI 12级自动化学院研究生； 百威英博俱乐部主席； 具有丰富的面试经验； 现已签约德州仪器（TI）。 嘉宾介绍 19:00- 19:10 介绍嘉宾及活动流程与规则 19:10- 19:40 小组随机抽题讨论阶段 19:50- 20:00 一对一提问阶段 20:00- 20:20 互评与总评阶段 （三）活动流程 20:20- 20:30 答疑阶段并中场休息 PS：活动结束后，发放讲座票并收拾现场 各个环节的衔接PPT引入 19:40- 19:50 分享讨论结果 20:30- 21:40 下半场群面 活动整体宣传方案 多样化、完善、细致 后期宣传 网络宣传 海报宣传 横幅宣传 饭堂 活动现场 宿舍楼 饭堂 研会网站 BBS 微信 QQ 微博 研会网站 学院学生工作网站 微信推送 宣传单 （四）宣传方案 （五）评分细则 1、语言能力 2、非语言能力 3、个性特点 1、语言能力 2、非语言能力 3、个性特点 六、经费预算及应急方案 （一）经费预算 （二）应急方案 （一）活动经费预算 保证效果 厉行节俭 项目 数量 单价（元） 合计（元） 备注 购买花费 水 2箱 1.5 36*2 　嘉宾和工作人员 礼品 40 2*28+12*10 176 所有参与者 划账费用 A1海报 4 20 80 东区、学六、北区饭堂、活动现场 横幅 2 64 128 中区饭堂、北区饭堂 宣传单 400　 0.1 40 各宣传点 其他打印材料 98 0.1 9.8 台签（40+2+6）、评分细则（15）、打分表格（35） 总计：505.8元 （二）应急方案 （1）邀请的嘉宾未能出席的应急方案 （2）讲座访谈应急方案： （3）麦克风如果发生故障，跟麦的工作人员预先准备好麦克风，随时更换。 （4