- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 5
市场部工作职责与管理规定
市场工作
市场工作职责
为明确市场部各工作人员的职责,有效推进市场部各项工作的顺利开展,在认真遵守公司各项日常管理制度的前提下,根据市场部在公司的功能作用和意义,特制定如下市场部管理规定。
本管理规定适用于本部门员工,并作为员工的工作职权依据及工作业绩考核依据。
市场部组织机构及工作职责
3.1、市场部组织机构:
3.1.1市场部由交通工程事业部总经理直接领导,由总经理考核市场部的工作业绩;
3.1.2市场部由市场部经理、市场代表、内勤人员组成,实行部门经理负责制。
3.2市场部工作职责:
3.2.1
3.2.2收集、整理、分析高速公路道路建设、改扩建信息,做好市场跟踪和业务公关工作;
3.2.3做好对外接待服务工作,与客户建立良好的关系;
3.2.4代表公司参与外省(市)的投标工作及相关业务洽谈;
3.2.5积极获取、分析竞争对手的信息和情报;
3.2.6负责交通行业系统内展会的参展工作,做好企业形象宣传;
3.2.7积极主动与商务部、设计部配合完成各项投标工作;
3.2.8参与相关中标项目的合同签定;
3.3市场部经理职责和权限:
3.3.1领会、传达交通工程事业部总经理及相关公司领导的工作要求;
3.3.2负责全面统筹安排、组织协调市场部各项工作;
3.3.3规范工作流程,严格管理、要求部门员工;
3.3.4收集市场信息,掌握市场动态,深入调查研究,对市场进行科学预测和分析,为公司决策提供依据;
3.3.5了解竞争对手,掌握公司投标方向及招标人(或业主)信息反馈的分析和总结;
3.3.6业务洽谈,代理有关合同的送审和评审,督促合同的正确履行;
3.3.7负责本部门员工的工作考核、业绩评定及请假、考勤、任免建议;
3.3.8负责与公司其他部门之间的协调工作;
3.4市场代表职责和权限:
3.4.1有良好的社会关系,能出色完成公司的公关任务;
3.4.2收集、整理高速公路建设信息;
3.4.3负责对所参与的投标项目进行跟踪、调查,及时、准确地掌握项目进展情况;
3.4.4认真填写《月工作总结表》,每月月底将本月工作情况及下月工作安排汇总交部门经理;
3.4.5完成部门经理交待的其它工作。
3.5内勤人员职责和权限:
3.5.1负责对市场代表提供的市场信息的整理、汇总工作;
3.5.2负责本部门所有资料的管理;
3.5.3负责本部门日常事务性工作;
3.5.4负责本部门的文件、信件、报刊等各类信息的收发、整理;
3.5.5负责与公司其他相关部门的工作协调。
3.5.6负责每月5日前完成上月工作总结,并对下月工作进行计划安排,交部门经理审核;
3.5.7完成部门经理交待的其它工作。
四、 市场部一般规定:
4.1员工严格自律,确立自己在市场工作中的服务意识、跟踪意识、决策意识;
4.2遵守公司作息制度,员工事假、病假须提前报部门经理批准,部门经理请假须报交通工程事业部总经理批准;
4.3强调强烈的保密意识,不得对外泄露公司任何业务交往信息和各项决策信息;
4.4合理使用业务招待费用,严格财务报销制度,依据公司的有关规定履行完备的报销手续;
4.5工作中精诚团结、相互协作、信息共享,强调团队效率,创造轻松愉悦的工作氛围;
4.6自觉保持好办公区域和个人办公桌的清洁卫生,创造良好的工作环境,树立企业对外窗口意识;
4.7上班时间不得玩游戏,不得进行与工作无关的网上聊天,不得浏览与工作无关的网页;
4.8加强业务学习和技能锻炼,不断充实自己,提高业务水平;
4.9项目结束时要进行经验总结,指出存在的问题和不当之处,提出合理可行的改进意见。
招标工作
招标工作职责
1目的
负责投标项目的资格预审文件及商务标书编制工作。
2适用范围
本工作程序适合于市场部全体人员。
3职责
3.1市场部经理
3.1.1负责市场部的日常管理,协调本部门人员间的工作;
3.1.2协调市场部与公司各部门之间的工作;
3.1.3组织人员做好投标项目的资格预审申请文件及商务标书编制工作。
3.2市场部职员
3.2.1组织商务洽谈,协助有关部门拟订、签定部分合同;
3.2.2负责投标项目的资格预审申请文件及商务标书编制工作。
4资格预审申请文件编制工作程序
4.1由交总经理下发投标任务;
4.2市场部安排人员购买资格预审文件,参照资格预审文件编制资格预审申请文件;
4.3资格预审申请文件通过业主审核后,商务部配合设计部编制工程项目投标文件。
5质量记录
《资格预审文件》
《资格预审申请文件》
《投标文件》(商务标)
6记录的保存
《资格预审文件》、《资格预审申请文件》、《投标文件》(商务标)由办公室统一保存,期限五年。
您可能关注的文档
- 工作报告书格式.doc
- 工作期间的自我鉴定(精选多篇).doc
- 工作整改报告3篇.doc
- 工作流引擎平台解决方案计划.doc
- 工作指导书-斯柯达经销商验收流程-20100618V2.doc
- 工作票管理制度.docx
- 工作职责及考核办法.doc
- 工作自查报告范文.doc
- 工作自我评价缺点(共8篇).doc
- 工作票管理制度-05.doc
- 2025年黑龙江省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析含答案(模拟题).docx
- 2025年黑龙江省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析含答案(巩固).docx
- 2025年黑龙江省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析带答案(B卷).docx
- 2025年黑龙江省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析带答案(B卷).docx
- 2025年黑龙江省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析含答案(夺分金卷).docx
- 2025年黑龙江省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析含答案(基础题).docx
- 2025年黑龙江省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析含答案(实用).docx
- 2025年黑龙江省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析含答案(培优A卷).docx
- 2025年黑龙江省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析含答案(典型题).docx
- 2025年黑龙江省县乡教师选调考试《教育学》试卷带解析含答案(B卷).docx
原创力文档


文档评论(0)