研训中心公开选聘体育研训员.DOC

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
县研训中心公开选聘体育研训员 考核工作方案 为确保体育研训员选聘工作公平公正地顺利进行,特制订如下方案: 一、考核对象 通过考试和面试入围的前三名考生(见附件)。 二、考核内容 1.考核考生的近三年政治思想表现(10分)。形式为座谈、走访评分。主要考核其有无消极、涉及团结稳定言论;是否服从学校安排;是否关爱学生等。分等计分:好,记9至10分;一般,记6至8分;差,记5分以下。 2.考核考生近三年的工作事业心、责任感,进取精神和工作积极性、主动性、协作性和创造性(10分)。形式为座谈走访评分。分等记分:好,记9至10分;一般,记6至8分;差,记5分以下。 3.考核考生近一年的劳动纪律(10分)。形式为查看相关资料评分。分等记分:满勤,记10分;病事假5天以内记8至9分;病事假6天及以上记7至1分。 4.考核考生的骨干带头作用。形式为座谈走访,查看资料。是县级以上骨干教师且能组织学校运动会者,记分8分+2分;乡镇校级骨干教师且能组织学校运动会者记分6分+2分;其他记6分及以下。 5.考核考生的教育科研成果(20分)。考核形式为查看原件,县及以上每件(文章和优质课)记4分。 6.考核考生近一年从事班级体育教学的教学计划、教案、教学分析总结、组织学校运动会或阳光锻炼一小时的相关资料、对学生体育学科学习评价记载资料等(20分)。考核形式为查看资料原件,每个要素记4分。 7、考核考生近两年四个学期的绩效考核情况(20分)。根据考生得分在学校的排名情况评分(前三分之一每学期记5分;中三分之一每学期记4分;后三分之一每学期记3分)。 三、考核小组人员 组 长:毛兴凯 县研训中心主任 成 员:曾祥友 县研训中心党支部书记 邹国春 县研训中心副主任 刘开双 县研训中心副主任? 四、考核时间及地点 考核时间:2014年8月18日至20日 五、考核要求 考核小组人员要公平公正对待考生,考核评分时要在访问座谈、查看资料的基础上,综合评分,力求客观。 长阳土家族自治县教育研究与教师培训中心 2014年8月17日 附件: 县研训中心公开选聘体育研训员考核对象 谭军华 磨市镇中心学校教师 秦海书 渔峡口镇中心学校教师 刘玉华 鸭子口乡中心学校教师

文档评论(0)

wangxing1张 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档