学习《立体构建法》经验交流活动材料.docVIP

- PAGE 1 - 构建立体惩防体系 推动公司健康发展 临洮县供电公司《立体构建法》学习实施经验交流材料 （2012年6月20日） 甘肃省电力公司惩治和预防腐败体系建设《立体构建法》是今后公司惩防体系建设工作的指导性纲要。为此，临洮供电公司进一步完善了公司惩治和预防腐败体系，不断推进公司党风廉政建设，坚持依靠制度预防腐败、依靠管理消除隐患，深化管控与惩防体系建设，反腐倡廉各项工作有序开展。 一、深入学习宣贯《立体构建法》的工作亮点、特色和典型经验 1.与“五大”体系建设相同步，促进惩防体系建设与企业发展、企业文化有机融合。 在“三集五大”体系快速形成的背景下，惩防体系建设的难点在哪里？为什么会产生深入不下去、融合不紧密等问题？关键在于如何实现惩防体系的企业化、责任化和业务化。实现企业化，就要做到三个融入，即融入企业战略、企业管理和企业文化；实现责任化，就要落实三个责任，即落实组织责任、工作责任和人员责任；实现业务化，就要突出三个转化，即转化为管理标准、业务流程和行为规范，把惩防体系建设任务转化为企业和员工的业务内容，与岗位工作有机融合。如何解决成效不明显、作用不突出的问题？关键在于发挥好惩防体系预防有方、监督有效、惩治有力的作用，就要做到三个着力，即着力制度建设、廉政教育和风险防控；发挥好监督有效的作用，就要做到三个强化，即强化党内监督、行政监督和民主监督；发挥好惩治有力的作用，就要做到三个严肃，即严肃信访查办，违纪处理和追究责任，发挥惩处的治本功能。 2.与企业实际相联系，推动惩防体系建设有效落地。 为加强对教育宣贯活动的组织领导，临洮县供电公司制定下发了《关于认真学习实施〈立体构建法〉进一步加强公司系统党风廉政建设的通知》（临电党〔2011〕34号文）。成立了以党、政负责人为组长的学习宣贯《立体构建法》活动领导小组，统一领导，统筹安排。并要求机关各部室、银光商贸公司、各基层供电所、检修公司设立相应的领导小组和工作机构，在党总支的统一领导下，按照活动实施方案，扎实有效地开展工作，确保公司系统学习《立体构建法》各项活动全面落实。 在组织宣贯过程中，公司党总支将《立体构建法》的学习纳入中心组、党员、员工月度政治理论学习计划，下发了《立体构建法》口袋书，通过撰写心得体会等方式在全公司范围内掀起了学习高潮。同时，在公司大门通道内制作大型的专题宣传展板，进一步加强《立体构建法》宣传力度。 在公司惩防体系建设领导小组统一领导下，成立了标准化示范村户表改造升级项目效能监察工作小组。开展对我公司中铺供电所辖区龚家掌和哈拉沟村标准化示范村户表改造升级的效能监察工作。为确保当地的安全用电秩序，提高供电可靠率和供电质量，提高公司的经济效益和社会效益，统筹农网升级改造起到了积极促进作用。按照国家电网公司的统一要求，针对电网建设升级改造投资力度不断加大的实际，我公司对工程项目在设计、开工、材料领用、实施过程、废旧物资回收和去向全过程进行跟踪监察，做到一个工程一本账，确保户表改造工程优质、物资管理规范和人员整体廉洁。同时，公司监察审计部将不定期对项目进行跟踪督导，及时掌握工程进展情况，加强过程管控，确保跟踪效率和质量。 在标准化示范村户表改造升级项目效能监察工作组领导下，效能监察工作组办公室牵头组织协调，相关部门各负其责，紧密配合，并进行了具体分工。并对全县213所中小学的供用电设施开展排查，对存在重大安全隐患且经济困难的临洮县第二中学的校园供电线路进行了无偿改造，架设0.4KV绝缘导线0.374KM，安装加高支架2套，线路拉线5套，墙担8套，修建树木6处，共计无偿投入资金1.66万元，收到了良好的社会效益，用实际行动诠释了“你用电、我用心”供电服务。 3.与党风廉政建设责任制相统一，实现惩防体系建设有力推进 1）提高认识，加强领导 工作中要求各部门高度重视效能监察工作，发挥好效能监察发现管理缺陷，纠正行为偏差、促进企业规范管理和自我完善，提高企业效益的综合性管理监控作用，强化组织领导，明确工作任务，落实人员责任，认真组织实施，确保此项工作顺利开展。 2）全面统筹，务求实效 要求各部门把标准化示范村户表改造升级项目效能监察工作与突出矛盾和问题排查治理专项行动、营销降损增效工作结合起来，作为年度工作重点抓紧抓好，要动员各方力量，发挥各自优势，各负其责、各展所长，相关部门共同参与、密切配合，杜绝“三表”现象，确保活动取得实效。 3）严肃纪律，端正态度 对查出的违规违纪问题，要根据情节轻重、影响范围等作出处理。对监察建议书、监察决定书提出的意见和问题，明确各部门要认真整改，落实到位；对活动开展不及时、不深入或掩盖问题、弄虚作假的，严格追究责任。 二、工作现状、及问题和可行性