行政人事部司机岗位工作说明书.docVIP

管理资源吧（），海量企业管理资料免费下载！ 更多免费下载，敬请登陆： XXXXXX有限公司 司机 岗位工作说明书 姓 名 岗位(职位) 司机 所属部门 行政人事部 直属上司 岗位(职位) 行政人事部主管 直属下级 无 工作职责 在行政人事部主管领导下，做好本职工作。 工作内容 自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全。 熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务。 服从领导安排，凭《派车单》执行任务，紧急情况可先出车后补单。用车完毕后，请相关使用人及时在《车辆行驶记录表》中确认。 开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。 爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；坚持每天保持车辆的清洁，每周清洗，每月检修一次，确保车辆具有良好的运行状态。 除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。 做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。 车辆必须停在指定的车场，如乱停乱放，造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。 未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。 及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作。 坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。 车辆故障及进送至指定维修单位维修，及时取车，把好修理验收关，努力节约。 完成上级交办的其他事务。 权 限 对用车员工要求其出示《派车单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。 对用车员工要求其在《车辆行驶记录表》相关栏中签名确认。 对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。 对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。 对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。 工 作 关 系 部门 内部 服从行政主管调动。 协助采购人员搬运购买物品。 部门 外部 做好出车过程中的服务。 与财务部办理年审、路桥费等费用交缴。 与维修单位建立业务关系。 工作绩效 要求 车辆保洁率100%。 车辆无故障运行率95%。 及时出车率100%。 年审费用、路桥费及时交费。 文明行车，无违章 安全行车率。 及时上交行政部主管《行车记录表》及工作日记。 车辆及车载证件的安全率。 任职资格 性别 男 学历 职称 高中以上 工作 经验 4年以上司机工作经验 年龄 28岁以上 工作 技能 责任心强 细心、 应急能力 驾驶 汽车保养 服务意识 专业 知识 交通法规 驾驶知识 汽车原理 汽车保养 行政事务 业务接待 公共关系