杭州师范大学共青团工作创新奖评选方案.docVIP

第 PAGE 16 页 共 NUMPAGES 25 页 【精选文档】——来自分享的快乐！！ 杭州师范大学共青团工作创新奖评选方案 为了进一步推进我校共青团工作创新行动，倡导和鼓励我校各基层团组织紧密围绕学校党政中心工作和改革发展，充分发挥新形势下高校共青团的组织优势和特点，积极探索，勇于实践，创造性地开展共青团工作；进一步总结各基层团组织的新鲜经验，培育创新精神，提高创新能力，根据我校的实际情况制定杭州师范大学共青团工作创新奖评选方案。具体内容如下： 一、评选范围 各基层团组织凡过去一年中在以下十项内容任何一项取得明显成效的，均可申报： 1、学习贯彻党中央、团中央以及省、市、校三级党团会议精神，用科学理论武装青年、指导工作方面的有益做法； 2、增强青年学生思想政治工作的时代感，加强针对性、实效性、主动性，在思想政治工作进网络、进公寓、进社团方面的有效措施和成功经验； 3、加强团的组织管理、团员队伍先进性教育、推进基层团的民主建设等基础工作的有效探索和实践； 4、大学生科技创新活动组织模式探索； 5、青年志愿者工作阵地化、长期化建设及有效运行模式； 6、围绕社团建团、强化团组织管理与服务社团功能开展的大学生社团建设工作； 7、拓展共青团社会化职能方面的有效探索和实践； 8、探索市场经济条件下共青团工作的运行机制和运行方式的有益探索和成功经验； 9、共青团工作理论研究与探讨方面的最新成果； 10、围绕学校党政中心工作，适应学生特点与需求，有影响和特色的工作。 二、评选要求 各申报的项目必须符合以下要求： 1、指导思想明确，主题突出，具有针对性、创造性。 2、组织实施有方，计划周密，措施得力，机制合理，发展健康。 3、达到相当规模和具有较大的影响力，成效显著。 三、评选方法 1、总结。各学院根据实际情况，对本年度团工作进行一次认真、深刻地总结。 2、申报。各学院根据本学院实际开展的工作情况，选择一项或几项内容，作为申报项目，填写申请表，并整理撰写出具有说服力的书面材料。 3、考核。校团委根据各单位申报的情况，经过考察、审核，对申报的材料形成初步的意见，召开团委常委会确定入选单位。 4、评选。由校团委在广泛征求意见的基础上，召开团委全委会投票确定本年度的共青团创新奖获得单位。 四、奖励方法 共青团工作创新奖一年评选一次，评选范围根据该年度共青团主体工作和特色工作来设定，对获共青团工作创新奖的单位，在“五四”期间予以表彰。  杭州师范大学共青团工作先进集体评选条件 能带领团员认真贯彻党的基本路线，紧密围绕党政中心工作，根据青年特点，扎实有效地开展工作，取得了明显的成效；积极开展“党团共建”工作，扎实抓好团的基层组织建设和团员的思想教育工作，在“党团共建”工作制度的实施、团员发展和管理、日常活动的开展、团费收缴和管理等工作中富有成效的分团委和团总支。  杭州师范大学先进团支部、 优秀专职团干部、优秀团干、优秀团员、 十佳团支部、十佳团干、十佳团员评选办法 （试 行） 为加强基层团组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥团组织凝聚团员青年、服务团员青年的作用，发挥先进团支部、优秀团干、优秀团员的楷模示范作用，形成广大团员青年“学先进、创先进”的良好局面，特制定本办法。 一、先进团支部 （一）评选办法 采取团支部自荐，学院团委召开答辩评议会初评，校团委最后审批的办法进行。提交申请的团支部需进行年度总结，对照评选条件，上交书面总结材料并附电子版材料，经学院团委初评后报校团委审批。先进团支部不超过本单位团支部总数的10%。 （二）评选条件 1、坚决贯彻执行上级党团组织的方针、政策和决定，坚持正确的政治方向与舆论导向，有强烈的大局意识，坚决响应学校的号召，以实际行动推进团建工作。 2、有健全得力的领导班子，有较强的组织纪律性，能较好地完成上级党团组织下达的各项任务。做好优秀团员入党推荐工作，“推优”工作符合程序；积极做好新团员培养、教育和发展工作。 3、根据杭州师范大学合格团支部标准及达标考核办法（见附件）进行考核，得分在85分以上。 4、高度重视团员思想教育，按要求召开团组织生活会，每学期认真开展有特色团日活动，采取生动活泼的形式抓出思想建设的成效。 5、密切配合班委开展各项工作，积极创建优良学风班和文明班级。 6、一学年内支部成员无人受纪律处分。 7、坚持“三会一课一册”制度并有成效。做到制度健全、规范、有创新、有特色、有计划、有总结，且资料保存完好。 8、校园文化活动组织好，宣传得力，参加人数多，获奖人数多。 二、优秀专职团干部 （一）、评选办法 采取分团委推荐，校团委审评的办法进行。提交申请的个人需对照评选条件，递交书面总结材料，报校团委审批。每个分团委可以推荐一名,团员人数超过1000人的单位，可以增加一个推荐名额。 （二