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旷工指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 公司对于旷工太久的员会进行开除处理。 下面是爱汇给大家整理的员工旷工开除通知书，供大家阅读!员工旷工开除通知书篇1鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。 根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 xxxxxxxxxxxxxxx年x月xx日员工旷工开除通知书篇2xxx同志：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。 限你于年月日前，回公司上班。 否则，视为自动离职，一切后果自负。 特此通知xxxx公司x年x月x日员工旷工开除通知书篇3车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。 公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。 等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。 特此通告!XXXXXXX公司20xx年x月x日员工旷工开除通知书相关文章：1.旷工辞退通知书范本2.旷工辞退通知书的格式 (共4篇)3.员工旷工辞退通知书4.员工因旷工辞退通知书5.辞退旷工员工通知书
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