员工犯错给领导检讨如何写格式范文.docxVIP

　　在日常工作中，当我们因个人原因导致在工作中犯错的时候，我们该如何写下相关的检讨书呢？下面是爱汇网给大家整理的员工犯错给领导检讨如何写格式范文，供大家参阅!员工犯错给领导检讨如何写格式范文篇一尊敬的领导：由于我自身原因，致使喜万家超市2周年活动策划失败，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。　　领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：1、思想懈怠，责任心不强。　　思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过、“差不多就行的想法。　　2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。　　对领导布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责的现象。　　3、对下属要求不严。　　在工作中，对下属要求太松，监督不力。　　发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。　　鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。　　领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。　　检讨人：xxx日期：20xx年x月xx日员工犯错给领导检讨如何写格式范文篇二尊敬的领导：首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫 不经心，给公司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美 誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分 的愧疚与无以附加的后悔遗憾。　　事情已经发生，道歉已于事 无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行 为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。　　发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我 之前的工作态度是多么的不够敬业。　　我作为服务行业中的一 员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种 与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公 司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大 家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。　　这次事件， 充分暴露了我对工作的重视性不够。　　此次被顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批 评我。　　 从某种层面上讲， 我深感痛心的同时又感到一丝幸运， 庆幸自己觉醒的及时，因为这次检讨将我潜在的错误给爆发 出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。　　 这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。　　所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示 诚挚感谢。　　下一阶段，我会牢记这次的教训。　　我要从内心深 处认识到这样一个巨大的错误。　　再次我希望领导能够接受我 诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。　　对于此，我 将会虚心向领导同事请教，积极配合、吸取经验、参考服务 章程、严于规己、认真工作，避免这种情况再次发生。　　最后，我希望广大员工能以我为反面材料，对照自己， 检查自己，严于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做一 名优秀的员工，为公司发展贡献自己的一份力量。　　检讨人：xxx日期：20xx年x月xx日员工犯错给领导检讨如何写格式范文篇三尊敬的xxx领导：在工作上,我给小组添了不少麻烦，我非常的内疚。　　还有两件事情因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。　　首先，是在制证时，由于现场的混乱及出于赶时间的因素，我在工作上疏忽了，我把一个证件漏了结算就交了上去，导致您被客人纠缠询问是一方面的错误，更重要的是对客人造成了困扰，以致于他们在急着进场时因为证件出错的原因而不能进场。　　我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给领导以及客人带来了不必要的麻烦，甚至会直接影响到客人对我们参展商制证组或者广交会形象的信心。　　这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况!其次，是在制证过程中因为小组工作的失误而遗失了一张证件，犯下制证工作的大忌。　　对于此，我真的知错了!历史无法重演，我不能确认是在哪一环节的工作我们疏忽了，是过塑?滴卡?还是数证?……当我partner把所有证件过塑并滴完验证机拿回来时，我立刻开始着手进行数证，犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我发现证件少了一张!发现