员工犯错领导检讨书认错检讨范文.docxVIP

　　当犯了错的时候，一定要认真检讨自我，争取赢得领导的同意。　　下面是爱汇网给大家整理的员工犯错领导检讨书认错检讨范文，供大家参阅!员工犯错领导检讨书认错检讨范文篇一尊敬的贵公司领导：事发于xxx市局财务科在财务清查工作中,发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。　　经核实,我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一,同时也就是该份处罚决定书的涂改者。　　经核实,xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币,但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款,因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。　　同时,工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。　　在xxxx一案结算罚没票据时,作为承办人,我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》,财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币,与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。　　我本人在未经认真核实的情况下,就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的,加之法律意识淡薄,便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准,顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币,导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵,造成极其不良的后果。　　古人常说,“行有不得,反求诸己,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。　　古人又说,“君子务本、本立而道生,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。　　悔悟后,归结原因如下：1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。　　作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。　　同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。　　有一句法的格言说到“魔鬼出于细节。　　2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。　　一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。　　为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的的观念。　　检讨人：xxx日期：20xx年x月xx日员工犯错领导检讨书认错检讨范文篇二尊敬的单位领导：现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。　　我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。　　期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们揪心、困扰。　　我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。　　自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心,从而给公司造成了严重的不良影响。　　写这份检讨书,向您表示我对此次错误行为的深刻认识,我下定决心,不再犯类似错误。　　我已经深刻认识到此次事件的严重性,我一再告诉自己要深刻认识并改正错误,不能辜负领导和同事对我的一翻信任。　　经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。　　2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。　　3、我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。　　面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。　　错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。　　我感到自身非常对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。　　可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。　　问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。　　一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标,形成强大的团队凝聚力。　　因此,在团队管理中,我提出了部门荣誉高于一切,团队荣我荣,团队耻我耻的口号,让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。　　在具体工作中,应注重发挥榜样的力量,重点对优秀员工加以栽培,使之成为团队管理的骨干力量,让他们引领带动全队员工努力学习