宿舍管理制度_2016年(超完美版).doc

. . word完美格式 1.0 目的 为加强与完善员工宿舍的管理，营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，规范员工的个人生活行为，保证员工得到充分的休息，以维护公司生产安全，特制订本制度。 2.0 职责及权限 2.1 企管部负责制订相关的宿舍管理规定, 负责组织抽查，并负责按本规定实施奖惩。 2.2企管部负责员工宿舍日常管理与配合财务部每月做好宿舍固定资产台帐统计工作。 2.3 企管部宿舍管理员负责宿舍的合理安排和调度、登记造册，并监督入住员工及宿舍设施和卫生管理。 3.0 范围： 3.1 适用于公司生活区的住宿管理。 4.0 内容 4.1 员工入住、退住管理 4.1.1 员工入住必须填写《住宿申请单》，由企管部确认后方可进行宿舍安排，申请批准后必须于3日内迁入。 4.1.2 入住公司宿舍时，员工需先核对《入住宿舍物品清单领用/归还申请单》无误并签字后，才可 以进住。 4.1.3 宿舍内的配置，任何人都无权予以处置。如需变换位置，须由企管部批准方可，找不到配置的，由责任人照价赔偿，不能确定责任人的，则由该套房间的所有员工分担。 4.1.4 员工入住必须具备本公司职工身份，以下人员不允许申请入住本公司宿舍： a) 患有传染病者。 b) 有吸毒、赌博、酗酒闹事、偷盗等不法行为者。 c) 员工未经申请擅自入住5日内罚款100-200元,5日以上者罚款200-500元，严重违规者取消入住资格;员工申请获准后3日内未迁入者，则视为无意入住，取消已分配的床位。 d) 员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由宿舍管理员检查过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍到宿舍管理员处经检查确认后，企管部方给予签字。员工不得逗留本公司宿舍内，如有特殊情况者须经企管部同意借住时日，方可借住，之后才给予结账。 4.2 员工住宿管理 4.2.1 员工入住后必须服从宿舍管理员的合理安排和调度，否则视情节轻重罚款100～500元。 4.2.2 员工住宿期间因特殊原因，希望调整宿舍者，须先到企管部填写《宿舍/床位调换申请单》，经企管部批准后方可进行调整和登记。未经申请批准随意调整宿舍者，给予罚款100-500元，并搬回原宿舍。 4.2.3 为保护女工安全及保证休息时间，22：00以后男工不得进入女工宿舍或在女工宿舍内逗留，甚至搔扰影响女工休息，一经发现视情节轻重，罚款100～300元，若有违法现象，送交司法机关办理。对于男女混居现象，公司将给予男女当事人各罚款300元-500元，若有屡次违反者，公司将给予男女当事人各罚款1000元并且予以辞退处理。 4.2.4 员工入住期间不得进行影响他人休息的活动，例如聚众喧哗、喝酒、开大音乐等。经劝导不听者，给予罚款100～200元，情节严重者按公司处罚条例进行从重处理。 4.2.5 员工在入住期间，有偷盗、打架行为者，一律开除出公司，并赔偿由此造成的损失。 4.2.6 员工若非请假超过15日未在宿舍内住宿者，取消入住资格。 4.2.7员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，只占床位，扣款100～200元，并取消入住资格。 4.2.8 员工住宿实行对口入住，一人一床位，不得出现一人占有两床，否则罚款100-200元。 4.2.9 宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理，并给予罚款100～200元。 4.2.10 严禁在宿舍内存放违禁、易燃易爆物品及管制刀具，一经发现，除没收物品外，追加罚款200元。 4.2.11 为保证公私财物的安全，严防火灾隐患，严禁在宿舍内乱拉、接电源，使用热得快、电热炊具、煤气罐等，以及功率超过800W的电器设备，一经发现，违者每次罚款100-200元，公司将予以没收。对违反规定造成电路故障所带来的损失，一切责任由责任人承担。并严禁宿舍人员在生活区内燃放烟火和鞭炮。 4.2.12 员工因用电不当或恶意破坏引起公司水电设施损坏的，由当事人承担责任，并视情节轻重罚款200～500元。公司监察小组将不定期对宿舍进行检查，宿舍成员应给予积极配合，不得无理阻碍检查工作，否则给予责任人罚款50～100元。 4.2.13 宿舍人员应熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法，严禁破坏消防器材设备；并不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。 4.2.14 积极举报不法行为和损害公司、工友利益的行为，对于积极主动维护公私财物者，公司将对其给予保密或表扬，并给予一定的奖励。 4.3宿舍访客与留宿管理 4.3.1 本公司原则上谢绝厂外人员进入生活区。 4.3.2 私人访客应在访客时间(08:00～22:00)之间进行，保安可请来访人于门卫接待室稍候，在来访人与被访人联系后，由被访人至门卫接待室，并留