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放射腫瘤科專科醫師訓練計畫認定基準
1.訓練計畫名稱
放射腫瘤科專科醫師訓練計畫
2.宗旨與目標
2.1訓練宗旨與目標
2.1.1訓練宗旨為發展放射腫瘤專業領域，培養相關專門人才，經由專業訓練進而通過國家考試，成為放射腫瘤科專科醫師。
2.1.2訓練目標
2.1.2.1具備充實之放射腫瘤相關專業知識與技能，提供癌症病患最佳之醫療照護。
2.1.2.2具備服務熱誠及工作責任感與符合醫學倫理之專業素養。
2.1.2.3具備溝通能力與建立良好醫病關係，並能領導與協調其他醫護團隊之能力。
2.1.2.4瞭解並能運用現行醫療照護體系資源，提供最佳化之醫療照護。
2.1.2.5具備實證醫學為基礎的放射治療臨床學習與改善能力。
2.2訓練計畫執行架構
2.2.1放射腫瘤科專科訓練計畫委由「衛生福利部專科訓練計畫認定會」認可之訓練醫院執行，訓練醫院必須有能力提供各樣資源以達到完整的訓練目標。
2.2.2各訓練醫院應有完整之住院醫師訓練計畫書，詳細載明訓練目標、核心課程、師資、教學資源、訓練課程與訓練方式、考評機制等重點，並能確實執行且持續檢討改進。訓練課程須符合放射腫瘤科專科醫師訓練基準。
2.2.3參與放射腫瘤科專科醫師訓練計畫之教學人員均須熟悉訓練宗旨與目標，且認同本訓練計畫之設計精神與施行策略。
2.2.4為達到本訓練計畫之宗旨與目標，應與血液腫瘤科、耳鼻喉科、病理科、放射診斷科、婦科或腫瘤外科等相關科系合作，規劃跨科別輪訓之教學活動。資源不足之主訓醫療單位應依據3.2之規定，與他院進行聯合訓練計畫。
2.2.5住院醫師依訓練計畫完成訓練後，發給放射腫瘤科住院醫師訓練完訓證明，以取得專科醫師考試認證之資格。
3.專科醫師訓練教學醫院條件
教學醫院須對醫學教育有深切的認識及參與，以保證優越的教育品質及病患照顧。教學醫院須要具備領導人才及教學資源，包括建立符合教育訓練所需要的課程及學術活動必備的環境，並定時檢討及評估教育活動的成果。
3.1衛生福利部教學醫院評鑑資格
3.1.1經
3.1.2須具備衛生福利部放射腫瘤科專科醫師訓練醫院之師資要求
3.1.2.1主持人必須是專門從事放射治療且為講師以上之放射腫瘤科專科醫師。
3.1.2.2專任之放射腫瘤科專科醫師至少必須要有二位有五年以上之專科醫師資格。
3.2合作訓練醫院資格之一致性
3.2.1住院醫師訓練得於不同醫院（院區）以聯合訓練方式為之。
3.2.2主訓練醫院?同時具備?3.1.1?及?3.1.2?之資格。
3.2.2.1合作訓練醫院至少應具備?3.1.1?及?3.1.2?之資格；但若合作訓練醫院接受其他主訓練醫院之送訓員額時，仍應符合?5.2.2.1?之要求??。
3.2.2.2聯合訓練計畫由主訓練醫院提出，其內容須符合專科訓練要求。惟合作訓練醫院不得超過?3家?。
4.住院醫師訓練政策
4.1督導：
住院醫師的臨床作業應有專責教師督導，訓練計畫主持人(以下稱主持人)有示範此政策及與教師溝通以達完美教學的責任。所有督導作為都要有紀錄。
4.2工作及學習環境：
主持人須負全責，使住院醫師能在合理工作條件下，有效的工作及學習。
4.3責任分層及漸進：
住院醫師需要有直接的臨床經驗及責任分層；隨著年資增加而責任漸增，能力漸進。訓練專科有責任讓訓練完成的住院醫師在督導下有獨當一面的能力，適當的照顧病人，且具備充分的團隊領導，以及對其他住院醫師及醫學生的教學能力。
4.4主持人或主訓練醫院要能公平處理住院醫師之抱怨及申訴，並定期針對訓練計畫內容、臨床教師及導師進行雙向評估與回饋。
5.師資資格及責任
主持人以及專責教師要負起住院醫師的行政及教育責任。這些活動包括：住院醫師遴選、教育、監督、商議、評估及升級等，並且對這些活動以及學術成果要保持完整的紀錄。
5.1 主持人
5.1.1資格：主持人是對整個住院醫師訓練的負責人，必須是專門從事放射治療且為講師以上之放射腫瘤科專科醫師。
5.1.2責任：
5.1.2.1 主導及擬訂住院醫師的教育目標，包括專科知識、一般治療技術，並且制定住院醫師在每一年進展的標準，以及定期的訓練成果評估。
5.1.2.2 負責規劃住院醫師遴選。
5.1.2.3 督導教師及學科其他的工作人員。
5.1.2.4 制定並督導住院醫師對病人照顧分層負責的原則。
5.1.2.5制定住院醫師的知識、技能及態度等表現之評估制度，並配合台灣放射腫瘤學會執行住院醫師年度考核測驗。
5.1.2.6 注意住院醫師因情緒及精神上的壓力，或藥物、酒精成癮對工作執行及學習程序上的負面影響。主持人有責任在必要時提供輔導，以協助該住院醫師面對問題。
5.1.2.7 依據放射腫瘤科專科醫師訓練課程基準，呈現衛生福利部專科醫師訓練計畫認定會(以下稱RRC)所要求的規定工作，描述、統計及
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