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企业伦理文献综述 企业伦理是“任何商业团体或机构以合法手段从事营利时所遵守的伦理规则”或者说,企业伦理是以企业为行为主体,以企业经营管理的伦理理念为核心,是企业在处理内外部人与人关系时所应自觉遵守的伦理原则、道德规范及其实践总和。 1.企业伦理背景溯源 1.1西方企业伦理思想的起源与发展 企业伦理是一个古老而又新颖的话题,说它古老是因为在企业经营活动中,企业伦理一直都是存在着的,它渗透在企业生产经营活动的各个方面,由企业行为体现出来,而说它新颖是因为企业伦理真正作为一门科学仅有30多年的历史。企业伦理的提出最早是在美国。20世纪50年代末、60年代初的美国出现了一系列企业经营中的丑闻,包括受贿、欺诈交易、垄断价格、环境污染等,公众对此反映强烈,要求政府对这些事件展开认真调查,1962年,美国政府公布了一个名为《关于企业伦理及相应行动的声明》的报告,同一年,威廉·洛德在美国管理学院联合会所属成员中发起了一项有关开设企业伦理学必要性的调查,被调查者认企业伦理学应该成为管理教育的一个重要部分。于是,1963年加 瑞特等人编写了《企业伦理案例》一书,搜集了各种案例并进行分析。 70年代初,美国企业被越来越多地卷入商业丑闻事件中,如窃取商业秘密、非法股票交易、弄虚作假等,企业伦理问题引起了美国企业界的重视。1974年11月,美国堪萨斯大学召开了第一届企业伦理学讨论会,这次会议不但深化了在此以前人们对企业伦理问题的探讨,而且标志着企业伦理学正式确立,此次大会的会议记录后来被编成书发表,书名为《伦理学、自由经营和公共政策:企业中的道德问题论文集》,在此之后,一批有影响的企业伦理学方面的著作也相继问世。 到了80年代初,绝大多数管理学院都意识到注重管理行为和企业行为中的伦理问题不仅恰当,而且必要,故而开始开设企业伦理学课程,并设立了企业伦理学的专门学术机构或以企业伦理为重要研究课题的应用伦理学研究中心,各种企业伦理学的刊物也纷纷问世。与此同时,企业界也一改“经营与伦理互不相容”的传统观点,把企业伦理规范渗透到企业经营活动中。同年,重视企业伦理的风潮开始风行欧洲,1983年,荷兰商学院设立了欧洲第一个企业伦理学讲座,企业界也开始制定成文的伦理准则。 90年代初至今,企业伦理在广度和深度两个方面都有了进一步发展,至2000年止,美国己有95%的管理学院都开设了企业伦理学方面的课程,著名的哈佛商学院要求每个申请报考MAB的学生都必须写一篇企业伦理方而的文章,全体新生入学后的第一课就是学习“管理决策与伦理价值”这门必修课程。企业伦理学也从对单个企业或地区的企业伦理问题研究转向对不同企业或对全球企业伦理问题的研究。 1.2中国企业伦理思想探源 在中国,直到19世纪以前还没有形成独立的伦理学科,但是从孔子到孙中山,我国的绝大多数思想家都十分重视对伦理的研究,那个时候的伦理思想多数是针对社会和国家的,而到了近代,我国的民族实业家们在外国资本的压迫下苦心经营企业,他们在艰辛的企业经营中根据企业生存的实际需要和自己的实践经验,提出一些企业伦理思想,例如商务印书馆的董事长张元济先生提出,出版业不应为了投机牟利,就出版那些内容低俗的刊物,图书是一种特殊的商品,它作为一种文化的载体担负着开启人们心智的作用,作为出版商不仅要获利还要顾及社会效应。而近代著名实业家卢作孚先生则提出员工要具有为集体和社会奉献的精神。这些旧时代的民族企业家们一方面深刻地理解中国传统文化中的伦理精神,一方面结合企业现实,提出的企业伦理思想都是值得我们借鉴的。 我国的企业伦理研究真正始于20世纪80年代。由于我国一开始是计划经济体制,企业作为政府活动的附属物,只需按照计划指令完成生产任务,经营活动相对简单,而改革开放以后,引入市场经济机制,企业作为独立的生产经营活动者在竞争中生存发展,时刻需要处理各种利益关系,面对各种利益冲突,而计划经济和市场经济两种体制交替并行,旧有的计划经济体制下的伦理规范被打破,社会主义市场经济伦理规范尚未完全建立,企业没有明确的伦理规范约束其经营行为,从而出现各种企业伦理行为缺失现象,例如以次充好。污染环境、弄虚作假,相互拖欠债务,道德信用低下等等,这些日益严重的企业伦理问题引起了政府、企业界、公众和理论界的重视,一些学者开始研究企业伦理,在借鉴国外企业伦理理论和体系的同时,我国学者比较重视对中国传统文化在企业伦理行为中的影响、对在中国现行体制下企业伦理的形成的研究,力求形成有中国特色的企业伦理行为规范体系。 2.企业伦理问题的研究现状 学术界从伦理学、管理学等不同的视野对企业伦理进行了探讨并取得了丰硕的研究成果。西方企业伦理研究突出了实用性和可操作性,而中国企业伦理研究则侧重于理念和规范。 2.1国外学者的研究 据考察,西方的企业伦理研究始于亚当·斯密和马克斯·韦伯。