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家长式领导的国内研究现状及研究焦点 2014年07月21日 09:35 来源：《阜阳师范学院学报：社会科学版》2013年3期 作者：郭新东/王晶晶 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 ??? 【作者简介】郭新东，安徽财经大学企业管理专业在读研究生，研究方向：创业和企业成长；王晶晶，教授，安徽财经大学工商管理学院副院长、硕士生导师，研究方向：组织行为、创业和企业成长 ? 　　一、引言 　　近年来，东南亚各地区的经济迅猛发展，特别是改革开放以来，中国华人家族企业的管理实践开始受到许多学者的关注和研究。香港学者樊景立、台湾学者郑伯埙(2000)等人在前人Silin(1976)，Redding(1990)，Westwood(1992，1997)，凌文辁(1991)等研究的基础上提出了基于中华文化背景和管理实践的领导理论——家长式领导(Paternalistic Leadership)三元理论，这是一种“在人治的氛围下，所显现出来的具有严明纪律与权威、父亲般的仁慈及道德连接性的领导方式，包括仁慈领导、德行领导和威权领导三个维度”。 　　在领导风格理论研究领域里，变革型领导、交易型领导以及家长式领导风格是近些年国内外学者们探讨和研究的重要内容，其中学者们更多地侧重于变革型领导、交易型领导的研究。周浩，龙立荣(2005)的研究发现，家长式领导的研究主要集中于中国台湾以及香港，涉及大陆的研究比较少，对海峡两岸的比较研究更是无从谈起。近几年，这一根植于中国传统文化儒家与法家伦理学说的，在管理实践方面发挥独特作用的家长式领导，正逐渐引起学者的广泛关注，相关的研究文献也越来越多，并取得了一定的成果。目前，国内学者在家长式领导方面的研究现状如何？研究焦点集中在哪些方面？未来的研究趋势是什么？本文基于对中国大陆地区2004年以来中国期刊全文数据库所发表文章的搜索结果，多视角描述性统计分析了家长式领导的研究现状，并对相关的研究焦点进行了归纳和分析，并从量表修正、影响因素、维度关系及演变等方面提出了对家长式领导研究的未来展望，以期为后来研究者提供一些借鉴和思考。 　　二、家长式领导研究现状的统计分析 　　1.研究样本 　　中国期刊全文数据库(CGFD)是我国学术界最大的连续动态更新的国内期刊数据库。因此选择其作为本领域研究论文的来源，选择以“家长式领导”和“家长型领导”为主题和关键词进行检索，发现最早发表有关这一主题的文章是2004年。检索2004年到2011年的所有文章，共得到论文65篇，去除与本文主题无关的文章、页数小于2页的文章，最终的分析样本为44篇文章。为充分反映大陆学者对家长式领导这一理论领域研究的全面情况，我们采取多维分析框架，对样本进行了多视角分析(图1)。 　　? 　　图1　分析框架图 　　2.论文发表数量年度分布统计 　　我们把从数据库检索到的论文按照年度数量进行了统计。按照统计结果，可以将2004-2011年家长式领导的研究过程划分为以下几个阶段： 　　(1)初始探索期(2004-2006年)。在这个阶段，每年各发表了一篇文章，说明大陆只有很少的学者开始对国外和台湾地区的相关研究有所关注和了解。 　　(2)稳步发展期(2007-2008年)。在这两年里，每年各发表了五篇文章，十篇文章中有八篇发表在CSSCI(2012-2013年度)收录的知名度较高的期刊上，说明在这个阶段，家长式领导的研究已经引起了大陆学者的关注和重视。 　　(3)快速增长期(2009-2011年)。在前期学者研究的基础上，这一领域的研究者大大增加，论文的数量出现了快速的增长，国家自然科学基金、国家社会科学基金等各类基金项目也加大了对这一研究主题的支持力度。 　　3.论文研究方法统计分析 　　借鉴陈国权等(2009)对研究方法所做的分类，本文将研究方法大致分为四种类型：综述研究类(9篇)；定性研究类(9篇)；定量研究类(22篇)；案例研究类(5篇)。有的文章结合了以上不同的方法，我们视其侧重和篇幅不同进行一定的主观划分。其中，定量研究类的文章22篇，占了文章总数的一半以上，这在一定程度上说明大陆学者对这一方面的研究起点较高。定量研究中所使用的量表较多采用郑伯埙教授(2000)及其合作者所编制的家长式领导量表(PLS)。 　　4.研究企业类型统计 　　本文将所处企业类型笼统地分为国有企业、民营企业、跨国企业以及非盈利性组织(学校、医院等事业单位)。如果研究对象来自于两种以上企业类型，则各算作一篇，有些文章中只提到对中国企业进行抽样调查(样本中如果出现事业单位或外资企业一般都会注明)，则国企、民企各算一篇。表1显示，大部分的研究集中于我国国有企业和民营企业的研究，两者比例高达84.31%，这是与家长式领导的产生背景相吻合的。