村干部考核实施方案方案范文.docxVIP

村干部考核实施方案一方案范文 为进一步加强对村两委和村干部的管理，充分调动村 两委和村干部的工作积极性，提高村民委员会的管理和服 务能力，增强村、组干部的责任心，形成上下连动，聚精 会神谋发展，一心一意搞建设的工作局面，推动我镇经济 社会又好又快发展，结合我镇实际，制定《龚滩镇2011年 村干部考核方案》。 一、 考核对象 所有享受经济待遇的村（社）干部。 二、 考核时间 2011年8月20日至2011年12月31 H,共4个月 三、考核内容 主要从基层组织建设工作、村务工作、信访稳定和社 会治安综合治理以及安全生产工作、中心工作完成情况等4 个方面工作实行指标量化。 （一）基层组织建设工作（25分） 、各村（社区）支部书记、村主任应加强学习，每年 写学习心得体会两篇以上，每篇至少15 00字，每少300字 扣0. 1分。（3分） 2、 每年支部应组织党员干部集中学习3次，并做好记 录。少一次扣1分。（3分） 3、 各支部一年至少要发展一名45岁以下的农民党员。 未发展扣4分。（4分） 4、 各支部年底至少要有两名入党积极分子。少一名扣 2分。（4分） 5、开展农村党员远程教育，配备专兼职人员，管护好 电教设备，每月至少开展农村党员远程教育活动1次并作 好记录，全年不少于8次，少一次扣0. 5分。（4分） 6、要按时足额收交党费、团费。迟交或少交一次扣 0. 5 分。（3 分）