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现场施工标准化措施之浅谈 随着社会的发展，建筑行业竞争愈加激烈，建设方选择施工企业时更看重的是该企业的综合实力——即企业的品牌形象，而项目部是施工企业的“窗口”，工程建设现场的整体形象已成为企业竞争的有力砝码。施工企业要想在建筑市场占据立足之地，必须与时俱进，全面推进施工标准化的建设，加强安全文明及绿色施工的标准化，重视施工质量样板引路制度，积极宣传企业文化，既要保证内在施工质量，又要树立良好的外在企业形象，“内外兼修”方可立于不败之地。下面，我将结合这些年自身及公司的一些实践经验，从安全文明施工、绿色施工及质量样板实施这几方面进行简要介绍，不足之处望各位同行不吝指正。 1 安全文明标准化 安全文明施工是指科学组织施工，提倡工程质量优良和施工安全，建造舒适的生产、生活和办公环境，保持施工场地整洁、卫生，创造工地良好的文明氛围，组织严格、合理管理的一项施工活动。 安全文明标化施工是企业展示实力的一个窗口，对增强企业在社会上的知名度、竞争力，提高企业的规范化管理，发扬企业精神等具有重要作用。下面我介绍一些近几年北京分公司在安全文明施工标准化建设方面所采取的主要措施： 编制《安全文明施工标准化管理图册》 对处于超一线城市的北京分公司而言，面临的竞争压力更大，为立足当地市场，辐射周边市场，充分展示企业品牌形象，创造品牌效益，分公司领导审时度势，将安全文明标化施工管理作为主要突破口，组织人员编制了《安全文明施工标准化管理图册》，作为指导性手册在各个项目强力实施和推广，使安全文明施工标准化、规范化，极大地提高了工作效率，节约了工程成本，一些项目先后获得省级、市级安全文明工地的荣誉，提升了企业形象，赢得了社会口碑，形成了品牌效应，为我们扎根北京市场打下了坚实的基础。 1.2 项目部“生活区、办公区及施工区”三区分离 在我们这一行有句俗语“开工难、收尾难”，指的是项目前期工作千头万绪，需协调解决的事项繁杂，经常会出现一些项目因前期现场布置而耽误工程进度的现象。因此，为便于现场施工及管理工作，分公司规定项目部执行“生活区、办公区及施工区”三区分离制度。每个项目在开工时都要根据现场情况绘制科学、合理的施工现场平面布置图，分开布置施工区、办公区与生活区，并报分公司审核通过。项目部针对不同区域划分责任区，制定奖惩制度，使三区的安全文明作业可同步、有序进行，大大缩短了前期现场布置时间，又不影响生产进度，充分展现了我们企业的综合实力，给建设单位留下良好的第一印象，有利于日后开展工作。此外，临电、临水布设也根据负荷量、使用量实行三区分离，分别统计水电费，便于项目实施节水、节电措施，更重要的是，三区临电、临水的分开布置，降低了临时用电的安全风险，避免了因水电故障导致整个工地停工的局面。总之，三区各自独立，又相互关联，是项目整体顺利运转的基础。 办公区 生活区 施工区 三区水电分离计量 1.3 实施三区全方位的标准化建设 1.3.1 办公区、生活区：1）工地大门标准化；2）工地围挡标准化（附宣传标语及公司精品工程展示）；3）工地道路及停车位标准化；4）工地大门洗车池及排水设施标准化；5）九牌三图标准化；6）办公室及会议室标准化；7）办公区旗台标准化；8）食堂、浴室及卫生间标准化；9）岗位图牌及其它标准化。 1.3.2 施工区：1）水平洞口防护标准化；2）临边防护标准化；3）安全通道及人行通道标准化；4）电梯井洞口防护标准化；5）施工电梯防护标准化；6）卸料平台标准化；7）加工区防护棚标准化；8）脚手架标准化；9）临时用电标准化；10）安全警示牌及其它标准化。 1.3 严格实施劳务人员实名制管理制度 安全文明施工管理，归根到底还是人的管理。建筑施工的特点决定了现场作业人员的流动性，可见，安全文明施工管理是一个动态管理过程。为此，分公司要求每个项目部都必须做好劳务人员实名制登记管理工作。除传统的书面记录、身份证复印外，各项目借助新的技术手段，广泛采用面像识别系统、门禁打卡考勤系统及监控系统，建立劳务人员信息库，实行数据化管理，随时掌握现场人员动态，真正做到对劳务人员的全方位管理，保障和促进了安全文明管理工作的开展，同时也可避免一些不必要的劳务纠纷。 1.4 现场建立安全体验区 安全体验区可分为综合用电体验、消防灭火体验、安全帽撞击体验、洞口坠落体验四大模块，包括安全防护用品及其正确使用方法展示。可见，比起以往口头、书面形式的安全教育，安全体验区使项目安全教育活动变得直观化、形象化，更有利于宣传安全知识。新进场的作业人员通过亲身实践体验