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村干部奖惩考核办法 村干部奖惩考核办法 一、经济工作，基础分315分 发展和壮大村社集体经济，基拙分65分。 2?多种经营生产，基拙分100分。 完成下达多经收入和重点多经项目任务的村记满分， 未完成任务的村酌情扣10-50分，建成1个专业村加30分。 巩固1个专业村加10分，发展多经项目有特色及其他显著 贡献的加10-50分（具体考核细则由多经办制定）。 3.粮油生产，基拙分100分。 完成下达产量指标，搞好农业结构调整，做好新技术 示范与推广，落实好规范化栽培技术，做好农作物病虫害 防治等任务的村记满分，未完成下达任务的酌情扣分（具 体考核办法由农技站制定）。 二、基础设施及基础管理工作，基础分375分 1.水利设施和农田基本建设，基础分30分。 按时完成下达水利设施和农田基本建设任务，水利设 施管理制度健全，责任明确，运转正常，无较大水事纠纷, 无严重浪费水资源现象的村记满分， 未按要求完成建设任务的酌情扣分，辖区内水利设施 每毁坏1处，视毁坏程度酌情扣1-5分（具体考核细则由 乡水管站制定）。 村道管护，基础分10分。 巩固加强现有村道的管护，无乱堆乱放堵塞交通，无 毁坏路面路基或占道搭建等安全隐患的村记满分，未达到 上述要求的酌情扣分。 村镇建设与国土管理，基础分50分。 S.通讯事业，基础分10分。 巩固村通成果，做好通讯线路管护的村记满分，完成 电话村工作的加10分