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重庆立崧电机设备有限公司《职等职级》经管表
职等
职级
薪等
经管职系
行政后勤职系
技术职系
营销职系
生产职系
决策经管
人力资源经管
财务经管
行政经管
后勤服务
技术经管
专业技术
营销经管
销售
生产经管
质量经管
生产操作
A
24
15000
总经理
B
23
10000
常务副总经理
行政副总经理
总工程师/技术副总经理
营销副总经理
生产副总经理
22
9500
C
21
8000
总经理助理
人力资源总监
财务总监
行政总监
技术总监/研发总监
首席工程师
销售总监
生产总监
经管者代表
20
7500
D
19
7000
中心主任/工程总监/产品经理
主任工程师
18
6500
E
17
6000
企业经管中心主任
人力资源经理/副经理
部门经理/部门副经理
部门经理/部门副经理
部门经理/部门副经理
销售部长/副部长
生产部长/副部长
品质部长/副部长
16
5500
15
5000
F
14
4500
企管专员
人力资源主管
财务主管
审计主管
行政主管/采购主管
后勤主管
工程主管/工艺主管
主管工程师
销售主管
高级销售经理/客户经理
生产主管/车间主任
品质经理品质主管
13
4250
12
4000
11
3750
G
10
3500
人力资源主办
主办会计
主办审计
行政主办/企划主办/采购主办/外联主办
保安队长/车队队长/后勤主办
工程经管主办/工艺工时主办
机械设计师/研发工程师/工艺工程师
片区经理
销售经理/客户经理
生产主办
品质经管主办
9
3250
8
3000
7
2750
H
6
2500
人力资源专员
实习会计/出纳/审计员/财务助理/库管/统计
行政专员/企划专员/采购专员
保安/搬运/厨师/清洁工/驾驶员
工程经管专员/工艺工时经管专员
机械设计技术员/工艺技术员
销售代表/客户代表
生产计划员/生产经管员
质验员
机加工/铆焊工/装配工/打磨工/划线工/学徒工
5
2250
4
2000
3
1750
2
1500
1
1250
一、职位等级A-H
职位等级分为8个等级，同类职务同一等级如人力资源经理与财务经理是同一等级.
二、职位级别24级
职位级别划分目地在于明确薪资制定规范以及明晰员工职业发展通道，为加薪以及晋升提供依据.24级职位级别对应24个薪资等级，调薪时根据员工表现调整半级至1级.生产操作序列和销售序列属于计件、提成工资，薪等可作为保底工资或底薪参考，不能作为该岗位地实际工资收入.文档收集自网络，仅用于个人学习
三、公司岗位分为五大类职系
经管类职系、行政后勤职系、技术类职系、营销类职系、生产类职系
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