特种作业人员培训使用管理办法.docVIP

PAGE PAGE 2 矿发培字(2006)第 号 小宝鼎煤矿 特种作业人员培训使用管理办法 矿属各单位: 为规范特种作业人员的安全技术培训、使用和管理，确保培训教学、考试考核的顺利进行，保证质量，提高培训合格率，激发参培职工的学习热情，促进持证上岗制度的有序建立，保持特种作业人员的相对稳定，防止人员伤亡事故，促进安全生产，依据国家相关法律法规和上级的规定要求，结合我矿实际，经矿研究决定，特制定本办法，望认真遵照执行。 特种作业范围 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 特种作业范围包括： 电工作业 金属焊接、切割作业 起重机械作业 企业内机动车辆驾驶 登高架设作业 锅炉作业（含水质化验） 压力容器作业 爆破作业 矿山通风作业 矿山排水作业 矿山安全检查作业 矿山提升运输作业 采掘（剥）作业 矿山救护作业 危险物品作业 经有关部门确定的其他作业 特种作业人员的挑选和送培 特种作业人员的基本条件 初中及其以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识。 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 送培单位接到培训部门的参培通知后，应按照要求挑选符合条件的职工参加特种作业人员操作资格取证培训、复审培训。 参培职工名单及其自然情况，应在开班前3天上报培训部门审核，并确定正式送培名单。晚上报的罚送培单位党政负责人各500元，罚责任人100—300元。开班后2天不再接受送培名单。 送培单位负责通知参培职工按培训部门要求的时间和地点准时参加培训。并将参培职工近期1寸彩色照片4张及时收齐，在开班后3日内交到培训部门。晚交的罚送培单位党政负责人各200元，罚责任人50元—100元。少交1人罚送培单位党政负责人各20元。开班后7天不再接受交来的照片，并取消未交照片参培职工的本次培训考试资格。 参培职工无正当理由拒绝参加培训的，送培单位不得安排工作和报工，记该职工一次培训考试不合格。送培单位每安排1名拒绝参培职工工作并报工的，罚行政负责人500元。 培训教学管理 参加矿外脱产培训的职工应自觉遵守培训单位的培训管理纪律，认真学习，严肃对待考试。因违纪被除名回矿的参培职工，送培单位不予填报该职工的学习期间出勤和计发工资。考试不合格的，允许补考一次，补考费用由参培职工负担，补考仍未合格的，只发给最低工资。 参加经攀西煤监分局、攀煤安培中心批准同意在矿设点办班的特种作业人员操作资格培训的职工，应严格遵守培训教学管理纪律。 迟到或早退30分钟以内，记迟到或早退1次，并罚款20元，累计迟到或早退5次的取消考试资格。 迟到或早退30分钟以上，中途脱课的，1次罚款20元，累计3次的取消考试资格。 参培职工因特殊原因，可向培训管理人员请假并经同意，请假超过3个半天未参加培训的取消考试资格。无故不请假不参加培训的，第1个半天，罚款30元并予警告，累计2个半天无故不参加培训的，取消本次培训考试资格。 参培职工在培训教学过程中，出现严重影响课堂秩序和教学的行为，第1次予以警告，第2次罚款100元，累计发现3次的，取消本次培训考试资格。 参培职工参加培训应着装整洁，不准穿拖鞋、不穿衣服听课，第1次发现予以批评教育，并令其立即纠正。第2次发现罚款20元，第3次发现罚款50元，第4次发现罚款100元。累计5次发现，取消本次培训考试资格。 参培职工凡被取消培训考试资格的，记一次培训不合格，培训期间不视为出勤，送培单位不得报工和计发工资。每出现1名取消培训考试资格的职工，罚送培单位党政负责人各50元。 授课老师必须按照培训部门指定的教材，排定的教学内容进行备课、编写教案并按课时进行授课。授课结束，及时将教案交培训部门保存。不认真备课、编写教案或不按课时授课的，减发授课酬金。不及时上交教案的罚款50元。 担任特种作业工种专业知识课的授课教师，负责模拟试卷的出题和改卷工作。出题或改卷不认真或不及时的罚款50元。 考试考核 送培单位应按培训部门的要求，及时上报参考职工的名单与考次，经培训部门审核同意后，提前通知职工作好考试准备，并保证职工准时参加考试。每缺考1人，罚送培单位党政负责人各20元，罚责任人10元。缺考职工考试当天记旷工并罚款200元。 参加正式考试的参培职工必须先参加矿的模拟考试。 参加考试的职工出现替考、夹带、作弊等违反考场纪律被取消当场考试成绩的，取消补考资格并罚款200元—500元，只计发培训期间的生活费。每违纪1人，罚该单位党政负责人各50元。 参加考试的职工考试不合格，允许补考1次，补考费用自行承担。补考仍不合格的，只发给培训期间最低工资。每不合格1人，罚送培单位党政负责人各10元。 参加考试的职工衣着不整齐、不穿衣服、穿