亮剑与团队精神.PPT

单击此处编辑母版标题样式 每周一课 物流部 亮剑与团队精神 亮剑精神 李云龙的个人特色 从亮剑看企业管理 亮剑精神 “古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败尤荣，这就是亮剑精神——电视剧《亮剑》 “亮剑精神”就是具有克服一切困难，敢于向前，善于拼搏的精神，就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性，依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神，就是具有强烈的积极战斗心态，在危机感和竞争力的驱使下采取永远进攻，主动出击永远保持冲锋的心态和良好竞争状态的创新决胜精神。 “亮剑精神”就是一种我们对职场、团队、企业的利益高于一切的崇高责任感的精神，也是团队成员用自己的智慧发挥集体的力量和战斗堡垒的精神，更是企业员工向着一个共同的目标，团结一致，将个人的力量与企业有机的凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，共同发展的战斗精神。 企业精神是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则，是企业经营方针、经营思想、经营作风、精神风貌的概括反映。其核心是价值观。企业精神一旦形成，就会产生巨大的有形力量，就能对企业成员的思想和行为起到潜移默化的作用。因此通过培育和再塑企业精神，有利于建设一支富有战斗力的、能够完成企业既定任务的纯洁的员工队伍。同时，通过企业文化的建设和传播，塑造优秀的企业形象，增强企业的知名度和社会美誉度，从而最终达到提高企业核心竞争力的目的。 李云龙做事方法 不按常规出牌,追求速度和效益(李家坡之战) 充分授权(赵家峪休整化整为零) 只有前进没有后退(灌输亮剑精神) 事业与感情区分明确(与楚云飞的友谊) 坚强的领导力(首长评价:一颗火种散入柴堆) 李云龙的个人特点 李云龙领导素质第一条—绝不放弃任何一个弟兄（1.救援张大彪；2.给魏和尚报仇；3.段鹏的恋爱问题） 李云龙领导素质第二条—牺牲小我利益，重视大局利益（攻打平安县城,炮轰城楼） 李云龙领导素质第三条—视自己的责任为生命（结婚之夜查哨） 李云龙领导素质第四条—敢于破常规做事（没有命令，攻打平安县城） 企业管理 亮剑精神是一个军队的军魂,企业文化是一个企业的精神所在. 企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力 团队精神 团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。 我认为要做到：相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。 进步 一个团队要进步，一个企业要发展，塑造凝聚力和培养团队精神是重中之重。只有全体员工把力使到一起，把劲用到一块，整个团队整个企业才能像一股拧紧的绳子一样劲道十足。 发扬团队精神和提升凝聚力要求团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和自豪感，乐意积极承担团队的任务，并时刻秉持着尊重个性、彼此信任、遵守信诺，同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神，每个成员都要从自我做起。 企业如何才能塑造凝聚力打造高质量的团队精神? 第一、充分发挥领导的沟通和协调作用。 第二、管理者要善于听取员工的见解，鼓励员工发挥创造才能。 第三、要了解员工需要满足员工的物质和精神需求。 第四、开展具有特殊意义的集体活动和教育。 团队 团队合作与凝聚力的塑造对企业的发展乃至成功起着举足轻重的作用。处理好管理者和员工、员工和员工、员工和企业关系十分重要。当团队成员真正的融入到整个集体中时，真正的做到将团队的利益和自己的利益相结合的时候，每个人才都愿意为自身及企业的发展付出努力。团队精神与企业凝聚力必然会得到弘扬和巩固，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标就能顺利地实现。 人才的培养 人才的培养不是一朝一夕，养兵千日用兵一时。人才不经过刻苦磨练不会凭空产生。人才要脱颖而出需要激励的猪肉。企业必须建立人才提拔相关的公平有效机制。 看完《亮剑》就会有深刻体会，它可以让一个团队爆发出强大的战斗力，让每个成员拥有撼人的拼搏精神，即便知道对手强大，也要“亮剑”，在最危急的关头用凝聚力和向心力引领着企业度过难关，每个难题面前几乎所向披靡，最终实现企业的健康发展。而企业文化的形成至关重要的人物会是这个团队的创始人，创始人性格、素质将决定着企业文化的基础，这也是军人们常说的“