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培训需求调查问卷
各位同事:
大家好!
为了提高管理人员的整体素质,配合公司长远发展规划,公司人力资源部决定不断加强培训与人才开发力度,请您根据实际情况配合我们完成此项目调查问卷,这对您自己,对我们都是非常有意义的,感谢您的支持与配合!
姓名: 部门: 职务:
1、您认为单次培训多长时间的培训效果更佳: ( )
A两小时 B一天 C两天 D半天 E无所谓,看课程需要而定
2、您认为培训频率多久一次比较合适: ( )
A半个月 B一个月 C一个季度 D半年 E 其他
3、您认为什么时间安排培训合适: ( )
A工作日白天 B工作日晚上 C周六、日 D节假日 E其他
4、您希望的培训地点: ( )
A工作现场 B公司培训教室 C专业培训基地
D其他
5、您认为培训中哪种师资最有效:(一至三项) ( )
A公司内部培训师 B专业培训机构讲师 C本领域的专家
D高校老师 E观看培训影音/录像
6、您认为最有效的培训方法是:(一至三项) ( )
A课堂教授 B互动研讨 C情景模拟
D户外拓展 E声像试听 F案例分析
G现场演练 H技术竞赛 I专题研讨会
J外出学习 K其他
7、影响您参加培训的主要原因是:(一至三项) ( )
A工作太忙 B领导不允许 C专业性太强,听不懂
D培训没用 E已参加相关课程的学习或课程内容我都已掌握
F培训老师授课一般 G培训师讲的都是理论,工作中用不上
H个人原因 I其他
8、您认为管理人员的培训重点应该是:(一至三项) ( )
A专业技能 B职业生涯规划 C职业素养
D角色意识 E职业道德 F管理工具
G管理理论 H职业化 I管理理念
J领导艺术 K人员管理 其他
9、目前您需要的综合类培训有:(一至三项) ( )
A管理方法与技巧 B人力资源管理 C财务管理
D目标管理 E商务礼仪 F压力与情绪管理
G时间管理 H团队建设 I普通心理学
J沟通技巧 K社交礼仪 L相关法律知识
M写作能力提升 N办公软件使用 O计算机操作
P客户管理 Q营销管理 R销售技巧
S市场开拓 T谈判技巧 其他
10、您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑:(一至三项)( )
A工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落
B工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来
C工作中,对如何管理好下属,对其恰当的制定目标、进行授权困惑
D部门内部员工凝聚力不强,团队协作意识不高
E工作中和同事发生意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好
F个人感觉工作已努力
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