维修部热控专业新进员工技能培训管理办法.docVIP

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2019-08-07 发布于江西
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维修部热控专业新进员工技能培训管理办法.doc

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PAGE PAGE 8 维修部热控专业新进员工技能培训管理办法维修部热控班现有员工25人，其中新进员工10人，要负责两台142MW机组、两台300MW机组以及公用系统的热控日常维护工作，仅仅依靠15位老员工根本无法完成此项任务。为调动新进员工的学习积极性，切实发挥热控专业新进大学生作用，尽快扭转目前热控专业新员工不能独立完成单项工作的现状，改变由应急检修转变为状态检修，特制定本技能培训管理办法。培训目的：对于新进公司的大学生，一年内使维修部热控专业新进大学生要达到初级工水平，两年内使热控专业新进大学生要达到中级工及以上水平，减轻班组技术骨干的工作强度，以利于维修部抽调人员从事设备管理、设备状态分析与安全文明生产等工作，达到维修管理上台阶的目的。培训形式：初级阶段：根据培训前期的评估结果，有计划的拟订培训计划，依靠班组技术骨干作为培训师，采用一对多的方式，进行岗位基本技能的培训，培训结束，确保受训人员能配合班组师傅完成检修任务，并能组织进行技术含量较低的消缺任务。例如：电动门、执行器、变送器、压力开关、压力表、温度元件的维修与调校。中级阶段：根据培训初级阶段的培训评估结果，有计划的拟订培训计划，依靠班组技术骨干与技术室专工作为培训师，采用一对多的方式，进行设备系统工作原理的培训，培训结束，确保受训人员能正确分析问题与处理问题，并能组织进行技术含量较高的消缺任务。例如：定期排污系统、胶球清洗系统、盘车系统、吹灰系统、输煤系统、输灰系统、变频系统的维护与检修。高级阶段：根据培训中级阶段的培训评估结果，挑选部分有潜力的员工，依靠班组技术骨干与技术室专工作为培训师，采用一对一的方式，进行高深技术的培训。培训结束基本达到高级工水平，确保受训人员能正确分析问题与处理问题，并能组织进行技术含量高的消缺任务。例如：DCS系统、DEH系统、PLC系统、ETS系统的维护与检修，配合运行人员开停机并处理运行中出现的疑难问题。培训内容：一、初级阶段序号培训内容培训时间受训人员培训师 1 EJA变送器的校验，参数设置修改，缺陷处理 7.31， 8.1 8.2三天下午庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰黎华田 2 BRD执行器维护（包括执行器接线，参数设置修改，行程调整等内容） 8.7， 8.8 8.9三天下午何敏，徐敏，庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰覃忠来 3 罗托克执行器维护（包括执行器接线，参数设置修改，行程调整等内容） 8.14 8.15 8.16三天下午何敏，徐敏，庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰莫剑军 4 天津自动化七厂执行器（包括执行器接线，参数设置修改，行程调整等内容） 8.21 8.22 8.23三天下午何敏，徐敏，庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰谭晓辉 5 扬州电动门维护（包括电动门接线，抽屉柜接线，行程调整等内容） 8.27 8.28 8.29三天下午何敏，徐敏，庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰覃忠来 6 常州电动门维护（包括电动门接线，抽屉柜接线，行程调整等内容） 9.4 9.5 9.6三天下午何敏，徐敏，庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰莫剑军 7 SOR压力开关的校验，缺陷处理 9.11 9.12 9.13三天下午庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰黎华田 8 135MW机组火检系统（包括放大器的调整，光纤，火检探头的日常维护） 9.18 9.19 9.20三天下午何敏，徐敏，庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰张亮军 9 瑞安执行器维护（包括执行器接线，参数设置修改，行程调整等内容） 9.25 9.26 9.27三天下午何敏，徐敏，庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰张亮军 10 热电偶，热电阻测温元件维护（包括故障处理，标准仪器使用） 10.9 10.10 10.11三天下午庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰张亮军二、中级阶段序号培训内容培训时间受训人员培训师 1 输煤程控系统（系统工作原理，程序组态逻辑，控制柜接线，现场一次元件维护） 10.15 到10.26每天下午（不包括双休）何敏，徐敏，庞雨嫣，林时荣，黄斌，邝文昌，陈怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰朱金伟 2 化水程控系统（系统工作原理，程序组态逻辑，控制柜接线，现场一次元件维护） 10.30到