分工会主席职.docVIP

分工会主席职责 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准。把改善劳动条件，保护职工的生命安全和身体健康列为重要议事日程，经常讨论分析职工的安全生产思想动态，研究监督检查的措施。 积极领导和支持工会劳动保护监督检察员的工作。通过职工代表大会等途径，协助和督促行政部门正确使用劳动保护措施经费，制订和实施劳动保护措施计划，不断改善职工的劳动条件，监督行政部门按国家标准规定发给职工必须的劳保用品、用具、保健品和防暑饮料等。 广泛组织与发动职工开展“遵章守纪、无事故竞赛活动和安全知识大奖赛活动”，及时奖励先进人物和积极分子。 积极参加项目部组织的安全生产大检查活动。参加工伤事故的调查处理，维护国家法规的尊严和职工的合法权利。 积极引导职工加入工会组织。 项目分工会制度 分工会的制度可根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等有关规定，参照公司分工会模式，其制度有: 1、会员（代表）大会制度。分工会会员或会员代表大会两种类型:一是届期内召开的会议。另一种是届期满后召开的会议。届期内一般每年召开一次，其主要的任务是:审议和批准分工会委员会的工作报告（含经费收支情况）；讨论决定分工会的重大问题。届期满后召开的会议通常称为改选换届会议，一般每三年召开一次，会议任务，除届期内的会议任务外，增加了选举工会委员会（建立经费审查小组的同时）选举产生。 2、召开分工会会员（代表）大会的程序是: （1）写出召开分工会会员（代表）大会的请示报告，经同级党组织和上级工会组织批准同意后方可召开会议。 （2）发出召开会议通知，明确会议时间、内容及选举代表的有关事项。 （3）制订选举办法，按照有关文件要求，对选举中可能遇到的事项做出明确规定。酝酿分工会委员会委员，经费审查小组候选人建议名单。 （4）拟定分工会工作报告。 （5）做好各项会务工作，如:日程安排、选票、会场布置等。 （6）召开会员（代表）大会。 3、会员代表常任制度。分工会委员会作为会员大会或会员代表大会闭会期间的领导机构，要发挥好作用，就要在委员会内部建立全各项制度，如会议制度分工责任制，民主生活会制度等。 4、工会小组工作制度。工会小组接受分工会的领导，要把小组的工作搞好，就要有一定的制度来保证。工会小组的制度一般不分项建立，而是在工会小组各项活动的基础上制定。如民主管理、安全生产、文体活动、家族谈心等。 5、其他方面的制度。随着工会自身改革与发展，工会组织制度也赋予了内容，如基层工会将一定的财权，物权下放到分工会。分工会应制定相应的制度，开展各项活动，建立相应的组织。 工会小组劳动保护检查员职责 1、协助项目部（班组）落实国家关于劳动保护法律法规和企业的规 章制度，努力创建安全生产合格班组。 2、协助和督促项目部（班组）对所属人员进行安全教育，提高全安全生产意识和安全技能。 3、制止违章指挥和违章作业。 4、对生产设备、防护措施、工作环境进行监督和检查，发现隐患及时报告，督促解决，并做好记录和上报工作。 5、发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。 6、如果发生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢险、急救工作，并协助保护事故现场。 7、向企业行政有关部门提出建议，不断改善劳动条件和作业环境。 8、因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权越级上告，要求严肃处理。 9、每周组织现场职工生活监督检查活动，督促各项目管理制度的落实。分管职工生活保障的负责人应定期向项目部民工管理小组会议汇报工作。 10、项目部应充分依靠职工自己管理自己，建立职工轮流值勤制度，开展必要的竞赛评比活动，努力创建一个卫生、整洁、健康、文明的“职工之家”。 基层分工会劳动保护监督检查小组职责 1、监督和协助分工司、项目部贯彻执行国家有关的法律法规，落实安全生产责任制，帮助和指导工会劳动保护检查员开展工作。 2、参与企业关于安全健康卫生的实施，并对劳动保护的决策和措施提出建议。 3、根据企业集体合同、劳动合同中有关劳动安全卫生条款,对执行情况进行监督检查,听取职工的意见、建议和要求，向有关方面反映情况。 4、开展安全生产、劳动保护政策的宣传教育活动,协助行政创建安全生产合格班组.制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益。 5、对施工现场经常性的组织和实施工会劳动保护监督检查活动。发现事故隐患和突出问题，提出整改建议。督促行政有关部门采取整改措施；并做好相应的台帐资料。 6、参与伤亡事故调查，查清事故原因和责任，参与处理意见总结教训，监督和协助行政采取防范措施。 7、积极开展“现场文明、生活保障”先进工地竞赛活动协助行政做好食堂、宿舍等生活设施的后勤保障工作。 8、发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告有关部门，并组织职工采取