党风廉政监督员管理工作暂行办法.docVIP

党风廉政监督员管理工作暂行办法 第一条 为规范党风廉政监督员管理工作，进一步加强党和政府与人民群众的密切联系，建立健全民主监督机制，充分发挥党风廉政监督员在党风廉政建设和反腐败斗争中的作用，根据上级有关要求，结合萧山实际，制定本办法。 第二条 区党风廉政监督员的聘任程序 （一）由区纪委、监察局提请区人大、区政协、区委统战部等有关单位推荐拟聘人选。 （二）经与拟聘人选所在单位联系协商后，报区纪委常委会审定，由区纪委、监察局向区党风廉政监督员颁发聘书、授予监督证，并书面通知推荐单位和监督员所在单位。 （三）党风廉政监督员每届任期为三年，连续聘任一般不超过两届。如到期未续聘即自然解聘。对不能履行职责或违反纪律的党风廉政监督员，经区纪委、监察局与党风廉政监督员推荐单位和所在单位协商后予以解聘，并收回聘书和监督证。 （四）党风廉政监督员在聘期内要求解聘的，须由本人提出申请，经区纪委、监察局同意后，由区纪委、监察局书面通知党风廉政监督员推荐单位和所在单位，并收回聘书和监督证。 第三条 区党风廉政监督员的基本条件 （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，有较强的政治原则和开拓创新意识，作风正派，热心监督工作。 （二）具有较高的文化水平和相关的专业知识，有一定参政议政能力和政策理论水平。 （三）具有较强的事业心和责任感，工作经验丰富，为人正派、作风扎实、公正廉洁，有一定的社会影响力和代表性。 （四）本人自愿，身体健康，有参加监督活动的时间和精力。 第四条 区党风廉政监督员的职责 （一）听取、反映、转递人民群众举报本区党政机关、司法机关、行政执法机关、经济管理部门及其工作人员和企事业单位党组织及其党员违法违纪行为。 （二）协助、配合区纪委、监察局及有关部门抓好党风廉政建设有关工作；开展党风廉政建设专题调查研究，并提出意见建议。 （三）反映群众意见，促进党和政府同人民群众的联系。 （四）参与有关党风廉政建设的监督工作。 （五）办理区纪委、监察局委托的有关事项。 第五条 区党风廉政监督员的权利 （一）根据工作需要可查阅党风廉政建设工作有关文件资料。 （二）参加或列席有关会议，听取情况。 （三）对有关单位和部门提出批评和意见建议，实施民主监督。 （四）参加党风廉政建设业务知识的培训。 第六条 区党风廉政监督员的义务 （一）学习党风廉政建设有关文件，提高监督工作水平。 （二）深入基层调查研究，密切联系群众，对发现的问题按组织程序提出意见和建议。 （三）接受区纪委、监察局的领导，严格遵守工作纪律和保密纪律。 （四）坚持实事求是，公正廉洁，尽职尽责。 第七条 区党风廉政监督员的管理 （一）在区纪委常委会的领导下，区纪委党风室承担党风廉政监督员的日常管理工作，联络服务和组织协调，为党风廉政监督员提供必要的工作条件，保证党风廉政监督员参加各项监督工作。 （二）组织党风廉政监督员列席有关会议，参加有关监督工作，每年召开二次以上党风廉政监督员座谈会，传达有关党风廉政建设文件精神，通报全区党风廉政建设工作情况，听取意见和建议，安排监督工作的阶段性任务。 （三）认真对待、及时处理党风廉政监督员转递的群众来信和反馈的信息，必要时给予专题答复。 （四）加强与党风廉政监督员推荐单位和所在单位的联系，及时通报党风廉政监督员参与监督活动的工作情况，取得他们对监督员工作的支持。党风廉政监督员任期满时，区纪委、监察局要对党风廉政监督员在任期内的表现作出评价，并将结果及时告知监督员推荐单位和所在单位。对作出特出贡献的，给予适当奖励或建议推荐单位、所在单位给予表彰奖励。 （五）区纪委、监察局机关各室（中心）在业务工作中需党风廉政监督员参加有关活动的，应事前提出意见，由区纪委党风室统一安排计划，报区纪委常委会或主要领导同意后组织实施。每次工作任务完成后，相关室（中心）应对参与活动的党风廉政监督员作出鉴定。 （六）区纪委、监察局将不定期地对监督员进行培训，提高监督员的理论政策水平和思想政治素质，熟悉监督工作的方法和措施，增强实际工作能力。 第八条 区党风廉政监督员的工作要求 （一）党风廉政监督员主要以小组为单位、采取集中和分散相结合的方式开展监督活动，每次查访须做好记录。不干预、不处理监督检查单位工作职责和业务范围内的具体问题，客观公正地了解和反映有关单位在实际工作中一些好的经验和做法以及存在问题，并及时向区