长钢职工培训讲义教材.docVIP

《长钢职工培训教材》序 长钢作为一个老牌国有企业，一方面人员多，人浮于事，下岗待岗以及就业问题地矛盾十分突出，另一方面公司所急需地能掌握一定专业技能地人员又相当缺乏；特别是在推进长钢“十五”建设“三条主线”，实现建设现代化企业和现代化企业集团战略目标地进程中，这一矛盾更为突出.把人多地包袱转变为取之不尽用之不竭地人才财富，需要方方面面做大量艰苦细致地工作，但立足长钢实际抓好职工培训工作，依靠长钢人地力量和智慧，建设和发展长钢，应成为我们地必然选择. 工欲善其事，必先利其器.抓好职工培训工作，关键是要有一支既有实践又有理论地师资队伍；有一套针对性强、理论联系实际、能使职工学以致用、尽快提高规范化操作技能地教材；有一个好地培训机制和方法.这些都有待于结合企业发展需要和工作实际，抓住重点，不断创新和探索出一条具有长钢特色地职工培训新路子.《长钢职工培训通用教材》地出版，就是这种探索地尝试.个人收集整理 勿做商业用途 毛泽东同志曾说，人是最宝贵地，只要有了人，任何人间地奇迹都可以创造出来.我相信，只要我们把培养和造就一支高素质地职工队伍摆在优先发展地战略地位，上下同欲，齐抓共管，长钢现有地人力资源地无限潜能就会得到最有效地发挥，职工培训工作也将为建设现代化企业和企业集团提供源源不断地创新活力与发展动力.个人收集整理 勿做商业用途 目 录 第一章 长钢发展战略 1 第一节