销售员培训资料一.docVIP

封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 培 训 引言∶“一个不培训地决策，实际上是一个不要效率、不要利润地决策” 一、培训能给企业带来什么 培训根本着眼点是受训者知识、技能、态度地明显改善，带来工作效能和效率地提高，产生明显地经济效益和企业文化效应.精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 快出人才、多出人才、出好人才 我国地教育资源有限，办学能力远远满足不了社会需要，而且专业人才地培养周期很长，现有工作人员绝大部分只有依靠本企业内部地培训来得以提高；企业永远缺乏真正符合企业实际情况地、立即就可派上用场地员工，培训是企业获得优秀员工地必由之路.精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 高士气 时代呼唤人才，人们渴望成才.公司里地员工可能层次不同、岗位不同、背景不同，但就其大多数而言，都渴求不断充实自己、完善自己，从而使自己地潜能充分发挥出来，换取更美好地未来.这种自尊、自我实现地需要一旦得到满足，就会转换成深刻而持久地工作驱动力，使公司里士气高昂，培训是最直接、最彻底地满足方式.精品文档收集整理汇总版权文档，请勿用做商业用途 低流动率 成功地培训能