责任制整体护理-工作方案与具体方法.docVIP

责任制整体护理工作方案及具体措施 根据优质护理服务示范工程的要求，护士必须为病人提供连续的、全程的、 优质的护理服务， 为了保证我院优质护理服务示范工程的推广和质量，我们将实施责任制整体护理，改变护士的服务意识，提高病人满意度。 一、工作目标：建立责任制整体护理模式，拉近护患关系，提高护理质量， 促进优质护理持续健康发展。 二、组织领导：成立责任制整体护理工作指导小组 三、工作任务： 以“优质护理示范病房”高质量推广和和患者的满意度为目标，落实护士分层管理，落实以病人为中心的工作模式，责任护士对所管病人的生理、心理、社会、康复等方面进行护理和关注。 落实护士文明语言行为规范、落实护士岗位职 责、疾病护理常规、操作规范，落实手术、检查、治疗、用药、出入院的健康教育咨询和指导。确保患者从入院到出院的优质护理和不在院时的咨询指导。 四、责任制整体护理模式和各岗位职责 1、工作模式：在临床护理工作实行责任制，每名责任护士负责 6～8 位普通患者或 2～4 名危重患者，全面负责这些患者的基础护理、病情观察、治疗、 沟通、健康与康复指导、出院随访咨询等工作，为患者提供全程、全面、专业、 人性化的护理服务。 2、护士长职责： ①按护理人员层次和能力制定责任护士或责任组长。 ②根据病区患者的病情、人员及其他状况分给责任护士患者数量。 ③对责任护士的工作进行检查、反馈、指导、改进。 3、责任护士的职责： ①按制度、流程实施所管患者的全面护理工作。 ②严 格交接所管患者状况，随时向其主管医生或夜班护士提供患者病情及注意事项。 ③和患者及其家人保持沟通，关系融洽。 ④对护理工作中的不足及时改进。 五、具体措施： 1、转变意识，加强学习和沟通 优质护理服务示范工程是医疗体制改革的重要举措之一， 而实行责任制整体 护理是做好该项工作的前提与保障。 护士长应带头学习并宣传优质护理服务和责 任制整体护理，让护士明白为什么要这样做，工作职责是什么，树立“我的病人 我负责”的思想。让护士通过对病人的密切的接触，来观察病情变化，提供治疗 信息，更好地为病人服务。 2、按护理人员的层次和能力合理排班 实施护理层级管理。 N1护士为新上岗（或工作两年内）的护士，即辅助护士；N2护士为护师职称的护士，N3护士为主管护师以上护士。二级以上护士可承担责任护士。 取消功能制排班，科室明确责任护士及负责的患者数量，一般每人不超过 8 位患者。 责任护士姓名上墙，负责所管病人的所有治疗、基础护理、专科护理、 病情观察、出入院宣教和用药、手术前后指导、饮食指导、特殊检查指导工作。 护士分层责任承包病人，有条件设责任组长，病人包干到护，缩小护理照顾半径，加强护士责任感。 护士长在排班时，结合各组病人的特点，尽量固定每组护士所 负责的病人，使病人熟悉“我的护士”，也有利于护士掌握“我的病人”的病情。 3、管理上的完善与保障 护理部将简化文件书写，缩短责任护士花费在书写上的时间。让责任护士 有更多的时间和自己的病人沟通， 了解患者的病情和心理状态， 做好相应的护理， 从而为所管病人提供连续的、全程的护理服务。 4、科室健全护理规章制度、疾病护理常规、疾病健康指导并监督落实 对患者进行治疗、饮食指导和宣教、患者特殊检查、用药指导等，各项护理 工作有规范、流程，落实健康教育和康复指导。 六、检查、反馈与改进护士长负责落实“优质护理示范病房”要求和责任制整体护理的规定，检查 各项落实时方法要科学，和护理人员的奖惩挂钩。护理质控组织对照“优质护理”标准和我院责任制整体护理的规定，进行检查，调查患者对护理服务的满意度。对检查的不足将反馈给科室，科室制定措施改进，同时与绩效工资挂钩。 季节中的花开花落， 都有自己的命运与节奏，岁月如歌的谱曲与纳词，一定是你。人生不如意十之八九，有些东西，你越是在意，越会失去。一个人的生活，快乐与否，不是地位，不是财富，不是美貌，不是名气，而是心境。 　　有时候极度的委屈，想脆弱一下，想找个踏实的肩膀依靠，可是，人生沧海，那个踏实肩膀的人，也要食人间烟火，也要面对自己的不堪与无奈。岁月告诉我：当生活刁难，命运困苦，你的内心必需单枪匹马，沉着应战。 　　有时候真想躲起来，把手机关闭，断了所有的联系，可是，那又怎样，该面对的问题，依旧要面对。与其逃避，不如接纳；与其怨天尤人，不如积极主动去解决。岁月告诉我：美好的人生，一半要争，一半要随。 　　有时候想拼命的攀登，但总是力不从心。可是，每个人境况是不同的，不要拿别人的标准，来塑造自己的人生。太多的失望，太多的落空，纯属生活的常态。岁月告诉我：挫败，总会袭人，并且，让你承受，但也，负责让你成长。 　　人生漫长，却又苦短，幽长的路途充满险阻，谁不曾迷失，谁不曾茫然，谁不