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五类重点人员安全培训要点 对决策层的安全培训要点是方针政策、安全法律法规、标准规范的教育。具体可以从以下几个方面进行培训。 对企业的决策层和高管进行安全培训的目标，要使他们在思想和意识上树立如下的安全生产观念： 中层管理干部通过培训,除了了解多学科安全技术知识外，掌握安全工作方法和安全法规、制度外，还要具备以下安全文化素质： 对企业中层管理干部的安全培训方法可采用岗位资格安全培训、定期的安全再培训，还可采用研讨班等形式。使用同一教材，同一时间，分散自学与集中教授相结合，集中辅导考试。除了抓好干部的任职资格安全培训之外，还必须进行一年一度的安全培训，更新安全知识，并进行考核、建档。 3 班组长的安全培训 班组长通过培训具备较多的安全技术技能，熟练的安全操作技能，还要具备以下安全文化素质： 3 班组长的安全培训 班组长通过培训具备较多的安全技术技能，熟练的安全操作技能，还要具备以下安全文化素质： 4 企业专职安全管理人员的安全培训 企业的安全专职管理人员是企业安全生产管理的具体实施者，是企业安全生产的“正规军”，因此，也是企业实现安全生产的决定性因素。具有一定的专业条件，掌握安全专业知识科学技术，并 有生产经验或懂得生产技术，这是安全专职人员的基本素质。 通过企业专职安全管理人员的安全培训，使其具有系列安全知识体系，并适应基层安全管理工作。 对企业专职安全管理人员的安全培训，一方面是通过学校进行安全管理的学历教育，另一方面对在职安全管理人员可以通过讲授法、研讨法、读书指导法进行安全培训，不断获取新的安全知识。为此，需要对安全管理人员进行有计划地培训。 4 企业专职安全管理人员的安全培训 4 企业专职安全管理人员的安全培训 5 企业普通员工的安全培训 企业职工安全培训的目的是增强职工安全生产技能，在生产过程中实现安全操作，预防事故发生，安全生产的需要决定了职工安全培训的知识体系。 对于员工的安全培训内容除了包括方针政策教育、安全法规教育、生产技术知识教育外，还需要开展下列培训： 一般安全生产技术知识培训 专业安全生产技术知识培训 安全生产技能培训 安全生产意识培训 事故案例教育 1 2 3 4 5 5 企业普通员工的安全培训 企业职工通过安全培训应该具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开危险场所。能有较强的安全生产意识，有较熟练的安全操作技能，能自觉遵守安全生产法规制度和劳动纪律，并常年坚持。如若遇到异常情况，不慌张，能果断采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩张。 对一般职工的安全培训通常可采用讲授法，谈话法、访问法、练习法、复习法。