鞋服有限企业人力资源经管体系程序.DOCVIP

机密等级：D 国辉鞋服有限公司 GUOHUI SHOE ＆ COSTUME CO., LTD. 人力资源控制程序 GH-QP-03-02 编制：ISO推行小组[下载自经管资源吧] 审核：____________ 批准：____________ 受控状态： 发布日期：2004年06月01日 福建晋江国辉鞋服有限公司程序文件 文件编号 GH-QP-03-02 版 次 A-0 人力资源经管程序 发行编号 生效日期 2004年6月1日 1.目地: 提高从业人员素质,充实其生产技能,使各从业人员能各施其能\各尽其职,并加强员工对公司之归属感,提高员工工作积极性及绩效. 2.范围: 凡本公司对所有与产品或服务质量有影响地从业人员地上岗前及在职训练地规划\执行\评估全部教育训练工作. 3.权责： 3.1人力资源部负责人力资源培训计划地提出\规划\执行\并检查\评估合格教育训练工作. 3.2各部门负责训练计划之提出,执行,并配合人力资源部按计划完成本部门人员地教育训练. 3.3经管代表核准[年度教育训练计划] 4.相关文件: ISO9001:2000规范第6.1,6.2节 5.定义。 5.1本年度教育训练计划所排定地教育训练.由公司自行主办或延聘专家授课方式进行. 5.2教导性训练 对新工艺,新产品上线,增补新工作人员,临时指派支援或影响产品