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. . 北京宏景世纪软件有限公司 长江航道局E-HR人力资源管理信息系统 试运行报告 2009-4-2 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 系统试运行的平台及网络环境 2 1.1 硬件平台 2 1.2 软件平台 2 1.3 网络环境 2 2 系统试运行的工作时间安排 2 2.1 集中培训阶段 2 2.2 基本数据输入和分别培训阶段 3 2.3 正式试运行阶段 3 2.4 试运行工作总结会议 3 3 系统试运行的用户规模 3 4 系统试运行的数据规模 4 5 系统试运行对提高工作效率的作用分析 4 6 系统试运行的经济效益分析 4 7 系统试运行中待解决的问题和对策 4 7.1 已解决问题 4 7.2 系统安全问题 4 7.3 数据清理工作 4 7.4 系统正式运行的准备工作 5 1 系统试运行的平台及网络环境 1.1 硬件平台 服务器端为至强8核3.0G CPU，内存为8G PC2100 DDR，320G硬盘。 客户端配备C4 2.4G CPU、512M内存、80G硬盘。 远程客户端配备P4 3.0G CPU、1G内存、160G硬盘。 1.2 软件平台 服务器端操作系统为Microsoft Windows Server 2003，采用Tomcat5.5作为Web发布平台，采用Microsoft SQL Server 2000 SP4版作为数据库管理系统。 客户端采用IE6.0浏览器，建议设置为1024*768分辨率。 1.3 网络环境 服务器主板集成双10/100/1000M以太网卡，内网固定IP地址为172.18.101.20。WEB服务器与数据库服务器部署在同一台服务器上。 客户端要求能够接入航道局二期内网即可。 2 系统试运行的工作时间安排 2.1 集中培训阶段 2008年10月26日——28日，举办了“长江航道局人力资源管理信息化系统”一期培训班，航道全线14个二级局和航道局总部人事相关负责人员共32人参加了培训。 2.2 基本数据输入和分别培训阶段 2008年11月5日——2008年12月5日搭建系统运行平台，进行数据库挂接，创建基本组织框架，人员基本信息架构，分配各局人事负责人账号。下发数据采集表，并将上报来的采集数据导入人力资源系统数据库。 2.3 正式试运行阶段 2008年12月6日起系统在航道全线范围内进行了试运行。2008年12月10日，正式在系统上部署长江航道局2008年年报工作。 2009年1月15日，航道局全线14个二级局及航道局本部所有年报数据使用系统上报完成，并测试通过。阶段测试工作结束。 2.4 试运行工作总结会议 2009年6月5日召开了“系统试运行情况和系统后续工作座谈会”，进一步了解情况，听取意见，并对系统的试运行工作进行总结。 3 系统试运行的用户规模 目前系统已有测试机构15个，用户20个，并发在线用户数10左右。 4 系统试运行的数据规模 截至2009年2月13日，已建成组织机关中有部门1000多个，有9038人的人事信息进入系统，人员子集27类共100多条，报表五套共70多张，各类登记表、花名册、人事异动、工资异动等模板40多套，以及常用查询、常用预警提示等信息若干。 5 系统试运行对提高工作效率的作用分析 通过对目前的系统试运行结果来看，此系统能很好的整合航道局人事工作中的各种业务功能，在规范人事业务流程的同时也大大提高了人事工作的效率，特别通过2008年的年报工作来看，通过系统上报年报数据比之前的手工上报不仅缩短了上报时间，也提高了上报数据的准确性，为进一步能顺利向上级管理部门上报扫清了障碍。 6 系统试运行的经济效益分析 由于此系统设计为B/S大集中模式，所有客户端的本地化操作都最终体现在航道局本部的系统服务器上，所以对各种人事业务中的数据上报，报审都能直接在系统上远程实时实现，不需要传统的纸质文件传递，也减少了人员的差旅支出，从而在整体上节省办公开支。 7 系统试运行中待解决的问题和对策 7.1 已解决问题 系统在试运行之初，出现了一些问题。 1．部分客户端用户进行B/S登陆后无法正常打开后台业务模块，后经核实排查后确认为客户端IE浏览器设置问题造成，修改IE安全设置后问题得到解决。 2．年报数据汇总后无法批量输出PDF或者EXCEL格式的文件，后由北京总部对程序进行及时的修正，目前已能很方便输出以上格式的文件。 7.2 系统安全问题 系统基于B/S架构进行部署，所有数据保存在航道局局机关信息中心机房服务器上，不存在分散管理数据的问题。同时由于此信息系统运行