浅析发挥矿山企业党建作用助力企业健康发展【论文范文】.doc免费

论文（设计） 单 位 题 目 申报内容 专业 职称等级 学号 姓 名 指导老师 职称 提交日期 2019 完成日期 浅析发挥矿山企业党建作用助力企业健康发展 一、论文说明 本写作团队长期从事论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关期刊论文的发表 具体联系金老师QQ：387 826 70 二、范文参考 位贝贝 摘要：在当今时段，经济的飞速发展成为各类行业成长的时代背景，而矿山企业作为潮流中的一员，期望在其中能够有更长远的发展，就需要不断加强矿山企业党政思想政治建设，并在此基础上采取相关的党建策略，使得矿山企业不断发展，度过众多的难关，实现了矿山企业的可持续发展。在如此的新形势下，加强矿山企业党建思想政治建设、提出相关策略成为矿山企业发展和提高自身的有效方式，本文将就此进行论述。 关键词：矿山企业；问题；措施；党建工作； 一、加强矿山企业党建工作的必要性 现如今，我国经济正处于不断发展的阶段，矿山企业为进一步加快发展步伐，就需要加强党建思想政治工作，助力其自身的发展。矿山企业在思想政治领域也就是党建工作上，仍缺乏科学严谨的指导，其导致矿山企业的员工不能及时吸收新的知识，同时矿山企业相关党建信息的接受也具有滞后性。其一，矿山企业面对信息技术时代无法与时俱进，依然在使用过去旧的思想政治经验，而现阶段的职工工作方式无法与时代相适应，造成企业一些问题的产生。其二，矿山企业的党建工作活动无法有效推动职工思维灵活性，形式也并未追求多元化，尚未开发员工参与党建工作活动的热情与积极性，强制员工接受党建工作。此种旧模式旧经验已经成为矿山企业发展进步的障碍，阻挡矿山企业前进的步伐。其三，众所周知，当代人类的思维正趋于多元、创新的方向发展，为的就是适应这个以信息技术为核心的新世界，在这种形势下，加强矿山企业党建思想政治工作继续提上日程。 二、矿山企业在党建工作中出现的问题 1.监督机制不健全 企业生产的最终目的便是获得利润、增加收益，矿山企业大都将重点放在这一方面上，而忽视了党建工作的开展，部分部门单位在监督机制上出现人事部门与党建部门联系不紧密，而在运行机制上党建工作与各部门的业务管理联系也不紧密。并且各有关部门单位较为生疏，缺乏伙伴合作关系，导致分工合作能力较差，由于监督机制不完善，导致党建工作中采取的一系列措施无法得到恰当的处理与安排。 2.党建工作中党员的教育不到位、难度大 由于矿山企业的生产多是大型矿产资源的挖掘与加工，程序复杂繁重，使得党建工作不能及时开展，特别是党员的思想政治工作无法执行到位，工人、党员思想较单一，缺乏创新思维，与此同时并未形成确切的、积极向上的导向机制，许多党员多忙于工作而缺少党建政治思想学习，自身学习党建知识积极性不高，导致其在工作上效率不高，在思想上有弱化现象，进而不能快速适应新变化新环境。 3.党组织与党员能力不足 由于矿山企业普遍设置在比较遥远的山区，党组织无法经常性地联系县级党组织，这就造成了较多的党员存在年龄较大、学历不高、思想观念落后、能力水平不足的问题，这也使得党员在工作中，出现工作程度偏浅、工作作风飘忽、缺乏细致合理的策略、没有完善群众思想工作的方式的现状，并且党的先进性优势在具体的群众中没有得到较好的发挥，这些都是造成党组织与党员能力不足的因素。 4.对党建工作了解不清 矿山企业在面临市场低迷的状况时，其要考虑的除了发展方面还有企业自身的生存问题。然而，不思进取、觉察不到企业竞争的危机、埋头苦干工作、忽视党建工作的学习成为大多矿山企业员工的现状，而因此使企业内工作者思想不成熟，无法促进企业的发展，各部门及职工间不够团结，合作力量小。 5.党建活动不够多元化 正是由于矿山企业地理位置较为偏远，其所组织的党建活动才会过于少量、单一，不够多元化，而消息不通这一弊端，同时伴随着的资金时间不足和活动场所缺少的问题，造成企业每年开展的党建会议与