区委办公室年度党风廉政建设工作总结.doc

PAGE PAGE 1 区委办公室某某年度党风廉政建设工作总结 某某年以来，区委办公室深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中纪委十七届三次全会精神，深入学习实践科学发展观，加强党风廉政建设，坚持从源头上预防和治理腐败，建立廉洁高效的机关工作作风，有效地推动了办公室工作的健康发展。通过抓廉政建设，建设一个好班子，带出一支好队伍，目前全办上下作风正、干劲足、精神好、面貌新。 一、抓好学习教育，切实提高拒腐防变能力 一年来，区委办公室始终把反腐倡廉教育作为机关学习的重要内容，持之以恒，常抓不懈。 一是开展集中学习。组织办公室班子及机关全体人员认真学习中纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委三届四次会议精神，学习《两个条例》、《廉洁准则》、《公务员条例》等，通过采取领导领学、电教辅学、交流互学等方式方法，切实加强了办公室全体党员干部的廉洁教育，增强了向心力、凝聚力和战斗力。 二是开展专题教育活动。从明确学习内容、丰富学习形式入手，采取研读文件，撰写心得，电教教育，座谈交流等形式，切实增强廉洁自律意识。 三是开展随机教育活动。办公室把党风廉政建设与年度目标管理工作结合起来，与日常工作结合起来，定期分析党风廉政建设情况，对一些倾向性问题和苗头性问题及时进行批评教育，取得了实实在在的效果。 二、认真抓好党风廉政建设责任制的落实 办公室领导十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在办公室的重要议事日程，根据办公室领导班子成员的分工，制定和完善了《区委办2009年党风廉政建设责任制实施办法》、《区委办2009年党风廉政建设主要任务及责任分解方案》，加大党风建设工作的力度，具体做到了三个到位。 一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以一把手主任为组长，办公室各党支部其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。办公室党总支定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，先后组织召开多次专题研究分析会议，为全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。 二是分工落实到位。根据责任制分工，明确办公室领导班子成员按照各自职责分工，各自分管工作的责任，对党风廉政建设工作专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。 三是监督到位。一年来，办公室上下始终把党风廉政建设与办公室工作结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查。认真开好民主生活会，征集群众意见37条，要求全体工作人员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题，自觉接受广大干部职工监督。 三、认真落实党风廉政建设的各项规定，公开、公平、公正开展各项工作 一年来，办公室党总支认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，公开、公正、公平地开展各项工作，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而提高了各项工作的透明度。重点抓了以下三项工作。 一是实行财务公开。严格落实厉行节约“八项要求”的规范，大力压缩各项管理开支，切实减少招待费、公车使用费、办公费用支出，倡行勤俭节约，严禁铺张浪费，对涉及的各项费用收支情况，全部向办公室工作人员进行及时公布，自觉主动的接受群众监督。 二是实行党务和政务公开制度。把党总支工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、干部任免情况等党建工作内容向全办工作人员及时公开。 三是民主科学选拔任用人才。在人事任免上，严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取全体工作人员的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐等方面，始终坚持德才兼备，决不存在任人唯亲现象，办公室4名同志被提拔使用。同时，各类先进的评比、荣誉的授予，坚持提交党总支议事会集体讨论决定。一年来，办公室领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，规范党政干部自身的行为，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定逢年过节不接受私人及事涉单位赠送的现金、有价证券和支付凭证。 四、认真开展学习实践科学发展观和“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动 1、加强组织领导，精心安排部署。 依据《实施方案》的要求，成立了以办公室主任为组长的学习实践活动领导小组，并下设了办公室，明确专人负责此次学习实践活动，做到了组织机构、工作班子和办公地点的“三个落实”。召开了动员大会，学习实践活动体现“四早”，即早动员、早部署、早行动、早落实。在紧密结合工作实际的基础上，制定讨论通过了学习实践活动实施方案，党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中