车间文明生产管理制度.doc

车间文明生产管理制度 总 则 目的 为创造一种良好的工作环境，正确协调生产过程中人、物、环境三者之间的关系，保证产品质量的提高和安全生产的实施，降低公司消耗，特指本制度。 适用范围 本制度适用于公司车间各生产、管理人员。 职责权限 生产部组织每月对各车间的文明生产进行检查，发现问题立即要求车间主任纠正，必要时采取纠正预防措施。 车间主任负责车间的日常文明生产工作，检查文明生产工作情况，结合日常发现的文明生产情况在每月底进行汇总，填写《安全文明生产检查记录》，并将检查情况向生产部汇报。 车间工作人员（包括车间生产人员与管理人员）严格执行公司的文明生产规定。 第2章 文明生产内容与要求 文明生产的内容 车间文明生产包括开展5S活动、精神文明、环境文明、操作文明、储运文明、定置文明、安全生产等内容。 积极组织5S活动 整理 对生产现场现实摆放和停滞的各种物品按需要和不需要进行分类，再把不需要的物品清理出现场。 整顿 对生产现场需要留下的东西进行科学合理的布置和摆放，以便在最快速的情况下取得所要的物品。整顿活动的要点如下。 物品摆放要有固定的地点和区域。 物品摆放地点要科学合理。例如，根据物品使用频率，经常使用的东西放在近处。 物品摆放目视化，使定量运载的物品做到过目知数，不同物品摆放区域采用不同的色彩和标记。 清扫 把生产现场打扫干净，设备异常时马上修理。清扫活动的要点有以下3点。 自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫。 对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养。 清扫也是为了改善。例如，清扫地面时，若发现有飞屑和油墨泄露，要查明原因，并采取措施加以改进。 清洁 整理、整顿、清扫之后要认真维护，保持完美和最佳状态。 素养 养成良好的工作习惯，遵守班组的各项规章制度。 精神文明 车间人员须举止文明，礼貌带人，做到遵纪守法，爱护公共财产，岗位间互相尊重，紧密配合，积极创造出轻松愉快的良好成产氛围。 环境文明 着装整洁，正确佩戴好劳动防护用品，佩戴好上岗证，具有良好的环境卫生习惯。 生产现场干净、整洁，本岗位界区卫生达标，设备无积灰，无油污，无渣浆等，努力创造舒适的生产环境。 所有动静设备保持清洁，无跑冒滴漏。 操作文明 严格操作规程，严禁野蛮加工和野蛮操作。 对于不文明的操作应当严格按责任进行惩罚。 储运文明 在零部件运转时，应当采用各种适用的工作岗位器具和运输工具。 严禁乱扔、乱放、野蛮装卸行为，如有发现俺责任制进行惩罚。 定置管理 班组长制定行之有效的定置图，并且实施。 设备标识与阀门标识牌悬挂在统一的位置，整齐美观，端正干净，追求整体美。 使生产现场井然有序，保持生产均衡。 安全生产 高度重视安全工作，执行国家、部、省及公司规定的有关安全方针政策。 加强安全宣传工作，安全标语、警示牌等设置在醒目的地方，安全警钟长鸣。 严格安全规程，执行安全操作程序，严禁违章指挥，严禁违章作业。 员工持上岗证，穿戴好劳保用品。 第3章 文明生产处罚规定 文明生产处罚规定 工作时间脱岗、串岗位罚款50元/次。 上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款50元。 在车间与班长、工段长等主管争吵，互相大骂、吵闹者，不服从工作安排的，罚款100元/次。态度不好或一月内累计3次者交人事部予以处理。 酒后上班，每次罚款200元。态度不好或1个月累计2次以上交人事部予以处理。 生产车间内严禁吸烟，违者处200元以上罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，交人事部予以解雇。 严禁带小孩和外人进入车间，违者处100元以上罚款。 上班中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、拨打私人电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，违者每次罚款50元。 上班必须穿戴和使用劳动保护用品，违者每次罚款50元。 严禁跨越或靠坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电气设施和变压器、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款100元-200元。 严禁擅自动用各类消防器材，在消防设施附近堆放其他物品，违者每次罚款100元。 不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除，违者每次罚款100元。 13 其它未明违规违纪事项参照其它相关规定处罚或报人事部处理。 14 以上罚款由车间在月底汇总交人事部，于当月工资内扣除。 15 对于超过200元的违纪违规处理，车间必须报人事部，由人事部进行复核处罚。 16 员工对处罚有异议，可向上一级领导或人事部申请复核。 17 质量、安全、环保事故、设备事故等生产事故，由车间提交事故经过，生产部组织人事、安环、装备、技术等部门综合分析事故原因、事故损