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员工转正/调职/调薪/晋升审批表 填表日期： 年 月 日 姓 名 　 入职日期 　 原任职位 　 调整后职位 　 原职薪资 　 调整后薪资 　 申请类别 □转正 　 　　 □调职 　　 □调薪 □晋升 部门经理审批: 　 　 签 名： 　 日 期： 　 人事部审批: 　 　 签 名： 　 日 期： 　 总经理审批： 　 　 签 名： 　 日 期： 　 试用期员工考核评定表 填表日期： 年 月 日 员工填 写 姓 名 　 部门 　 职 位 　 入职日期 　 该员工将在 年 月 日完成试用期 　 评 定 级 别 评定标准 备注 满分 得分 所 在 部 门 填 写 品 德 诚实、守信程度 5 　 　 责任心、务实、敬业 10 　 　 礼貌、服务意识、个人素质 5 　 　 工作态度 迟到、早退、旷工现象 15 　 　 遵守各项规章制度 10 　 努力用心的处理工作事宜，避免过错的发生 5 　 　 以团队精神合作，协助上级，配合同事 10 　 　 工作主动性、条理性、严谨 5 　 　 工作能力 基本的工作技能 20 　 　 掌握职务内容，具备独立处理事务的能力 5 　 　 正确理解工作内容，制定适当的工作计划 5 　 　 工作任务的完成情况 5 　 　 综合得分： 分；（注：考核结果综合得分低于70分为不合格，不予录用。） 考核结果 □试用期不合格，不予录用 □试用期不合格，需延期（延期至： ） □按期转正 □提前转正（转正日期： ） 试用期工资 　 转正后工资 　 生效日期 　 部门负责人 意见： 　 人事部意见： 　 总经理批示： 　 注：1、新进员工本人在试用期满前一周提出转正申请（另附转正申请表）； 2、试用部门按此表内容考评，根据员工表现在相应项目处给予打分(考评分数合计在70分以下公司不予录用或延长试用期，90 分以上为优秀员工，可经过考虑后提前转正)，并在试用部门意见栏填明录用意见。 3、附个人工作总结表及转正申请表。